Báo cáo bền vững
Báo cáo phát triển bền vững hàng năm của chúng tôi cung cấp thông tin cập nhật chi tiết về chiến lược, chủ đề ưu tiên và tiến độ hướng tới mục tiêu của chúng tôi.
Lực lượng lao động
Lực lượng lao động
Các thành viên trong nhóm của chúng tôi là trung tâm của sự thành công và là lý do khiến chúng tôi mang lại giá trị đặc biệt cho khách hàng của mình. Chúng tôi cam kết thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập, an toàn và hấp dẫn, nơi mọi cá nhân đều có thể phát triển và đóng góp.
Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập
Chúng tôi mong muốn thu hút lực lượng lao động đa dạng phản ánh cộng đồng mà chúng tôi hoạt động và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng. Bằng cách thúc đẩy sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập, chúng tôi trao quyền cho lực lượng lao động của mình để tiếp tục thực hiện lời hứa cung cấp chất lượng, dịch vụ và giá trị mỗi ngày.
Thu hút và giữ chân nhân tài
Chúng tôi nỗ lực bồi dưỡng lực lượng lao động được trang bị để đón nhận những thách thức và cơ hội trong ngành cấp nước. Sứ mệnh và sự cống hiến của chúng tôi trong việc phục vụ khách hàng định hình hoạt động tuyển dụng của chúng tôi, hướng dẫn cách chúng tôi phát triển nhân tài và ảnh hưởng đến cách chúng tôi lựa chọn nhà cung cấp. Chúng tôi tin rằng cách tiếp cận này là cần thiết cho sự thành công trong kinh doanh của chúng tôi. Mức lương và lợi ích cạnh tranh cũng như cam kết thực hành lao động công bằng đã giúp chúng tôi giành được chứng nhận Great Place to Work® từ Great Place to Work Institute® năm thứ mười liên tiếp vào năm 2025.
Sức khỏe & An toàn
sv388 truc ưu tiên an toàn tại nơi làm việc thông qua cách tiếp cận toàn diện tập trung vào phòng ngừa, đào tạo và giảm thiểu rủi ro. Chúng tôi cố gắng đáp ứng hoặc vượt qua tất cả các tiêu chuẩn tuân thủ quy định, khuyến khích ý kiến đóng góp của nhân viên và liên tục tăng cường các biện pháp an toàn của mình. Vào năm 2025, chúng tôi đã giảm 35% số thương tích được OSHA ghi nhận so với năm 2024.