Cam kết của chúng tôi

Một trong những cách chúng tôi cải thiện chất lượng cuộc sống trong cộng đồng mà chúng tôi phục vụ là tích cực tham gia vào quy trình chính sách công. Bằng cách tham gia một cách minh bạch, có trách nhiệm và có đạo đức với các nhà hoạch định chính sách, chúng tôi có thể hỗ trợ sự phát triển liên tục của doanh nghiệp và cộng đồng nơi chúng tôi sống và làm việc.

Vận động chính sách cho phép chúng tôi phát huy quan điểm của mình và tác động đến luật pháp để hỗ trợ khách hàng, nhân viên và cổ đông của chúng tôi. Theo Bộ luật Chính phủ California Mục 86116, chúng tôi nộp Báo cáo hàng quý về Người sử dụng lao động vận động hành lang. Chúng tôi không có người vận động hành lang theo hợp đồng ở bất kỳ tiểu bang nào ngoài California và không có nhân viên nào của chúng tôi được đăng ký làm người vận động hành lang.

Đóng góp của doanh nghiệp

Tuân theo luật liên bang, Công ty không đóng góp quỹ doanh nghiệp cho các ủy ban ứng cử viên liên bang, ủy ban đảng chính trị quốc gia hoặc các ủy ban liên bang khác. Quỹ công ty có thể được sử dụng để đóng góp đã được phê duyệt cho các ủy ban ứng cử viên tiểu bang hoặc địa phương hoặc các ủy ban chính trị tiểu bang hoặc địa phương khác khi được pháp luật và quy định hiện hành cho phép. Trong mọi trường hợp, những khoản đóng góp như vậy không được thực hiện nhằm mục đích công nhận hoặc đổi lấy một hành động chính thức.

Các khoản đóng góp chính trị do công ty tài trợ cần có sự chấp thuận của Phó Chủ tịch, Giám đốc Dịch vụ Khách hàng và Quốc tịch hoặc Giám đốc Quan hệ Cộng đồng và Quan hệ Chính phủ. Phó Chủ tịch, Dịch vụ Khách hàng và Giám đốc Công dân thường xuyên cập nhật cho Chủ tịch và Giám đốc điều hành cũng như báo cáo hàng năm về hoạt động chính trị cho Ủy ban Đề cử và Quản trị Doanh nghiệp của Hội đồng quản trị.

Đóng góp của nhân viên

Công ty coi trọng quyền cá nhân của nhân viên trong việc tự nguyện tham gia vào tiến trình chính trị và khuyến khích họ làm như vậy. Tuy nhiên, nhân viên không được sử dụng quỹ cá nhân để đóng góp chính trị thay mặt cho Công ty và Công ty sẽ không hoàn trả cho nhân viên bất kỳ khoản đóng góp nào như vậy. Tương tự, nhân viên không được sử dụng giờ làm việc hoặc nguồn lực của Công ty để thúc đẩy các hoạt động chính trị cá nhân của họ. Cuối cùng, nhân viên được nhắc nhở rằng không được thực hiện các đóng góp chính trị nhằm mục đích mong đợi, công nhận hoặc đổi lấy một hành động chính thức.

Ủy ban hành động chính trị

Nhân viên của Công ty đã thành lập hai ủy ban hành động chính trị—Ủy ban Hành động Chính trị của sv388 truc và Ủy ban Hành động Chính trị Địa phương và Tiểu bang sv388 truc—hoạt động như các quỹ riêng biệt. PAC cho phép nhân viên tự nguyện tập hợp các nguồn tài chính của mình để hỗ trợ các ứng cử viên và tổ chức chính trị liên bang, tiểu bang và địa phương. PAC được tài trợ độc quyền bởi các nhân viên đủ điều kiện và sự đóng góp tự nguyện của nhân viên. Cả PAC và những đóng góp chính trị của họ đều được điều chỉnh bởi các quy định tương ứng, được giám sát bởi ban giám đốc của PAC và tuân thủ luật pháp cũng như quy định hiện hành.

Hiệp hội thương mại

Để tối đa hóa khả năng tham gia vào quy trình chính sách công, Công ty hợp tác và là thành viên của nhiều hiệp hội ngành nghề và thương mại khác nhau. Các tổ chức này giúp khuếch đại tiếng nói của chúng tôi với các quan chức chính phủ ở cấp liên bang, tiểu bang và địa phương. Hàng năm, chúng tôi sẽ đăng lên trang web của mình danh sách các hiệp hội thương mại và công nghiệp mà chúng tôi đóng phí từ 50.000 USD trở lên.

Báo cáo

Là một phần trong cam kết của chúng tôi về tính minh bạch, chúng tôi báo cáo hoạt động tham gia chính trị của mình theo luật pháp và quy định của liên bang, tiểu bang và địa phương. Ủy ban Hành động Chính trị của sv388 truc nộp báo cáo định kỳ cho. Ủy ban Hành động Chính trị Địa phương và Tiểu bang sv388 truc nộp báo cáo định kỳ cho. sv388 truc cũng gửi báo cáo thường xuyên vềvà.