Triết lý doanh nghiệp và sự bền vững của tỷ lệ cá cược
Theo triết lý doanh nghiệp “Tạo dựng tương lai cho những giấc mơ của chúng ta”, tỷ lệ cá cược đang thúc đẩy quản lý bền vững như một phần trong chiến lược tăng trưởng của mình
Chúng tôi sẽ liên tục đánh giá tác động của hoạt động kinh doanh của mình đối với môi trường và xã hội, đồng thời thúc đẩy các hoạt động cải tiến Ngoài ra, chúng tôi sẽ coi những thay đổi trong môi trường kinh doanh hướng tới hiện thực hóa một xã hội khử cacbon và định hướng tái chế như một cơ hội và nắm bắt các cơ hội kinh doanh mới thúc đẩy năng lực cốt lõi của chúng tôi Bằng cách làm như vậy, chúng tôi sẽ đẩy nhanh hơn nữa việc tạo ra giá trị kinh tế và giá trị xã hội mà xã hội cần và sẽ phát triển bền vững cùng với xã hội
Quy trình tạo ra giá trị của tỷ lệ cá cược
tỷ lệ cá cược sẽ thúc đẩy quản lý bền vững như một chiến lược tăng trưởng
Chúng tôi đặt mục tiêu trở thành "Công ty CNTT đồng sáng tạo vào năm 2030" bằng cách giải quyết các vấn đề xã hội và tạo ra giá trị mới thông qua hoạt động kinh doanh bằng cách giải quyết các vấn đề quan trọng với triết lý doanh nghiệp là nguồn gốc của hoạt động kinh doanh
Thúc đẩy Quản lý bền vững và Hệ thống quản trị của chúng tôi
tỷ lệ cá cược đã thành lập Ủy ban Phát triển bền vững với tư cách là cơ quan cố vấn cho Chủ tịch và Giám đốc đại diện nhằm xác nhận và xem xét các vấn đề cũng như biện pháp trên toàn công ty cần thực hiện liên quan đến việc thúc đẩy quản lý bền vững, một phần trong chiến lược tăng trưởng của Tập đoàn
Được chủ trì bởi một tổng giám đốc, Ủy ban Phát triển bền vững bao gồm Nhóm công tác 1 và Nhóm công tác 2
Các vấn đề do Ủy ban Phát triển Bền vững cân nhắc sẽ được báo cáo định kỳ cho Ủy ban Quản lý để thảo luận thêm từ góc độ quản lý toàn công ty, sau đó Ủy ban Phát triển Bền vững sẽ báo cáo lên Hội đồng Quản trị để đưa ra sự giám sát phù hợp
Các vấn đề chính được báo cáo lên Hội đồng quản trị trong năm tài chính 2024
- Cơ cấu thúc đẩy quản lý bền vững và báo cáo hoạt động của Ủy ban Phát triển bền vững
- Báo cáo về chính sách nhân quyền và sáng kiến thẩm định nhân quyền, các vấn đề và phản hồi về nhân quyền
- Báo cáo phản hồi việc xuất bản tuyên bố hàng năm về Đạo luật Nô lệ Hiện đại của Vương quốc Anh
- Báo cáo tính toán phát thải khí nhà kính và kết quả phân tích so sánh với năm tài chính trước cũng như các vấn đề môi trường và biện pháp ứng phó
- Tổng quan về hoạt động đóng góp xã hội và báo cáo hoạt động
Hoạt động của Nhóm công tác 1 của Ủy ban Phát triển bền vững
Nhóm công tác 1 do một tổng giám đốc làm chủ tịch và các thành viên của nhóm bao gồm các Tổng giám đốc của Tập đoàn Nhóm công tác 1 thu thập thông tin về xu hướng bền vững toàn cầu để thực hành quản lý bền vững Nó cũng đánh giá tình trạng triển khai và mọi thiếu sót trong các biện pháp liên quan đến các vấn đề quan trọng—vấn đề ưu tiên của tỷ lệ cá cược—và thảo luận các vấn đề cần được giải quyết từ góc độ trung đến dài hạn và xem xét các biện pháp
Chủ đề đánh giá chính của năm tài chính 2024 của Nhóm công tác 1
- Xem xét các tiêu chuẩn công bố thông tin toàn cầu liên quan đến tính bền vững, cũng như xem xét nhằm tăng cường các mục công bố thông tin phi tài chính trong báo cáo chứng khoán
- Xác nhận thiếu sáng kiến và chính sách ứng phó liên quan đến ESG
- Xác nhận trạng thái phê duyệt của các công ty đối tác đối với “Nguyên tắc thúc đẩy tính bền vững của chuỗi cung ứng của tỷ lệ cá cược”
- Xác nhận tình trạng thực hiện nhiều sáng kiến khác nhau về thẩm định nhân quyền và tôn trọng nhân quyền
- Xây dựng Chính sách cơ bản về AI của tỷ lệ cá cược
- Xác nhận phản hồi về việc công bố tuyên bố về Đạo luật nô lệ hiện đại của Vương quốc Anh
- Xác nhận sáng kiến và tiến bộ liên quan đến việc giảm phát thải khí nhà kính
Hoạt động của Nhóm công tác 2 của Ủy ban Phát triển bền vững
Nhóm công tác 2 do một giám đốc điều hành của Nhóm kinh doanh làm chủ tịch và các thành viên của nhóm được lựa chọn từ các giám đốc điều hành và nhân viên của từng Nhóm kinh doanh và Tập đoàn
Để nâng cao hiểu biết về quản lý bền vững như một chiến lược tăng trưởng của tỷ lệ cá cược và nuôi dưỡng nền văn hóa hỗ trợ nó, các thành viên của Nhóm làm việc nâng cao hiểu biết của họ về tính bền vững thông qua các cuộc họp và thảo luận nghiên cứu, đồng thời tự mình đóng vai trò là người truyền bá Họ cũng xem xét việc triển khai và cải tiến các biện pháp thăng tiến phù hợp với tổ chức của mình để nhiều giám đốc điều hành và nhân viên có thể hiểu và thực hành chúng
Các hạng mục chính cần thực hiện cho năm tài chính 2024 của Nhóm công tác 2
- Triển khai ý kiến đóng góp và hội thảo để hiểu và cá nhân hóa các vấn đề quan trọng cũng như quản lý tính bền vững
- Xác định các vấn đề về việc quảng bá những ý tưởng này thông qua từng tổ chức và xem xét việc thực hiện cũng như cải tiến các biện pháp quảng bá hiệu quả
- Tổ chức thảo luận giữa các thành viên Nhóm công tác và chủ tịch về các sáng kiến và vấn đề nhằm nâng cao hiểu biết
- Báo cáo kết quả hoạt động và kế hoạch quảng bá trong tương lai cho Chủ tịch và ban lãnh đạo, đồng thời tổ chức họp trao đổi ý kiến
Sáng kiến nhằm thúc đẩy quản lý bền vững
Ủy ban thảo luận về tương lai của SCKS sau năm 2030 do Nhân viên trẻ chủ trì
Chúng tôi ra mắt Beyond 2030 với mục đích phát triển văn hóa doanh nghiệp gồm những nhân viên tự khởi nghiệp, những người sẽ chịu trách nhiệm quản lý tính bền vững nhằm vào sự phát triển bền vững của tỷ lệ cá cược Beyond 2030 là chương trình dành cho các nhân viên trẻ và các nhà lãnh đạo tương lai được lựa chọn trong toàn tỷ lệ cá cược để suy nghĩ và thảo luận về tương lai cũng như những đóng góp của tỷ lệ cá cược cho xã hội thông qua các hoạt động kinh doanh của mình Trong chương trình kéo dài khoảng sáu tháng này, một nhóm nhân viên được chọn sẽ được chia thành các nhóm để thảo luận về vai trò và chiến lược phát triển của tỷ lệ cá cược, đồng thời thảo luận sâu hơn thông qua trao đổi với đội ngũ quản lý điều hành của SCSK và các chuyên gia bên ngoài Mỗi nhóm báo cáo kết quả thảo luận lên lãnh đạo cấp cao và tiến hành trao đổi ý kiến Những người tham gia nhận xét rằng họ cảm thấy nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của việc chủ động suy nghĩ về tương lai Chúng tôi dự định tiếp tục tổ chức chương trình này hàng năm từ năm tài chính 2021 trở đi
Chương trình sáng tạo tương lai
Chúng tôi đã triển khai Chương trình Sáng tạo Tương lai của tỷ lệ cá cược vào tháng 10 năm 2020 với mục tiêu tạo ra các doanh nghiệp khởi nguồn từ tỷ lệ cá cược Chương trình nhằm mục đích giải quyết những thách thức trong việc thành lập doanh nghiệp và tạo ra nhiều doanh nhân bằng cách sử dụng tư duy năng động vượt trội Chương trình đã thu hút nhiều ý tưởng kinh doanh từ các nhân viên của tỷ lệ cá cược, tập trung vào chủ đề “các doanh nghiệp đóng góp vào giải pháp cho các vấn đề xã hội có thể thấy được từ những thay đổi xã hội lâu dài trong một thế giới có COVID-19”, “các doanh nghiệp phù hợp với tỷ lệ cá cược khi tập đoàn tìm cách trở thành một Công ty CNTT Đồng sáng tạo” và “các doanh nghiệp nhắm mục tiêu quy mô vài tỷ yên vào năm 2030” Trong năm tài chính 2020, tổng cộng 32 ý tưởng đã được nhận, mỗi ý tưởng đều được sàng lọc tài liệu, sàng lọc thuyết trình và sàng lọc lần cuối bởi các chuyên gia bên ngoài và các ứng viên quản lý điều hành của SCSK Chúng tôi dự định tiếp tục tổ chức chương trình này trong năm tài chính 2021 và hơn thế nữa
Tuân thủ các nguyên tắc và nguyên tắc quốc tế
SCSK tuân thủ các nguyên tắc và hướng dẫn quốc tế trong các hoạt động Phát triển bền vững của mình
Liên Hiệp Quốc Hiệp ước toàn cầu
SCSK đã tham gia Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc từ năm 2007 Chúng tôi ủng hộ 10 nguyên tắc của Hiệp ước liên quan đến nhân quyền, lao động, môi trường và chống tham nhũng, đồng thời phản ánh sự hỗ trợ này trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi
Mục tiêu phát triển bền vững (SDG)
SCSK đang chuẩn bị bắt đầu đóng góp vào việc hoàn thành các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDG) do Liên hợp quốc đặt ra vào năm 2015
ISO26000
SCSK đã thực hiện quản lý dựa trên các chủ đề cốt lõi của ISO 26000 kể từ năm 2012 và mỗi bộ phận đang nỗ lực hướng tới các mục tiêu Phát triển bền vững có liên quan mà mình đã xác định
Nguyên tắc sáng kiến báo cáo toàn cầu
Các báo cáo tích hợp của SCSK và báo cáo hoạt động bền vững có trên trang web công ty của Công ty được xây dựng trong khi tham khảo Nguyên tắc báo cáo bền vững của Sáng kiến Báo cáo Toàn cầu (GRI), Phiên bản thứ tư (G4)
