xem tỷ lệ cá cược bóng đá Nhân quyền

Là một công ty tôn trọng nhân quyền, SCSK nêu rõ chính sách liên quan của mình và chúng tôi sẽ thúc đẩy nỗ lực tôn trọng nhân quyền

Tôn trọng nhân quyền

Chính sách nhân quyền của tỷ lệ cá cược

tỷ lệ cá cược đặt mục tiêu, dựa trên triết lý doanh nghiệp của chúng tôi là “Tạo dựng tương lai cho những ước mơ của chúng tôi”, trở thành một tập đoàn doanh nghiệp đóng góp cho xã hội thông qua các hoạt động kinh doanh và hợp tác với nhiều bên liên quan khác nhau để tạo ra một xã hội có lợi nhuận Để đạt được mục tiêu đó, tỷ lệ cá cược đã đưa ra cam kết “tôn trọng lẫn nhau” như một trong những lời hứa trong triết lý công ty của chúng tôi và đã thiết lập Quy tắc ứng xử, khuyến khích chúng tôi tôn trọng cá tính và giá trị của mỗi người tham gia vào hoạt động kinh doanh của chúng tôi và phát huy tối đa các kỹ năng tương ứng của họ

Chính sách Nhân quyền của tỷ lệ cá cược ("Chính sách") này dựa trên triết lý và Quy tắc ứng xử của công ty, đồng thời đặt ra cách tiếp cận cũng như trách nhiệm của chúng tôi với tư cách là một tập đoàn tôn trọng nhân quyền của tất cả những người bị ảnh hưởng bởi hoạt động kinh doanh của tỷ lệ cá cược Tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên của Tập đoàn sẽ tuân thủ Chính sách này và cố gắng thực hiện các trách nhiệm xã hội của chúng tôi dựa trên cam kết tôn trọng nhân quyền

Phương pháp tiếp cận cơ bản
tỷ lệ cá cược ủng hộ và tôn trọng các quyền con người được thể hiện trong Tuyên ngôn Nhân quyền Quốc tế và Tuyên bố của ILO về các Nguyên tắc và Quyền Cơ bản tại Nơi làm việc được Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) thông qua Tập đoàn cũng tán thành mười nguyên tắc của Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc trong bốn lĩnh vực nhân quyền, lao động, môi trường và chống tham nhũng; hơn nữa, nó theo đuổi các hoạt động kinh doanh tôn trọng nhân quyền dựa trên Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền

Phạm vi áp dụng
Chính sách này áp dụng cho tất cả cán bộ và nhân viên của tỷ lệ cá cược - cán bộ và nhân viên (toàn thời gian, hợp đồng hoặc bán thời gian) thuộc các đơn vị trong tỷ lệ cá cược, cũng như những người lao động tạm thời tham gia vào các hoạt động kinh doanh của Tập đoàn Chúng tôi cũng mong muốn các đối tác gia công và các đối tác kinh doanh khác hiểu, xác nhận và tuân thủ cả Chính sách này cũng như Nguyên tắc thúc đẩy tính bền vững của chuỗi cung ứng của tỷ lệ cá cược, cũng như hợp tác với chúng tôi để thực hiện các trách nhiệm xã hội của mình, bao gồm cả việc tôn trọng nhân quyền

Tuân thủ luật và quy định hiện hành
tỷ lệ cá cược tuân thủ tất cả các luật và quy định hiện hành ở các quốc gia và khu vực có liên quan khi tiến hành các hoạt động kinh doanh của chúng tôi Nếu luật pháp và quy định tại các quốc gia và khu vực này không đáp ứng hoặc xung đột với các tiêu chuẩn nhân quyền được quốc tế công nhận, chúng tôi sẽ cố gắng đảm bảo sự tôn trọng tối đa đối với các tiêu chuẩn đó

Tôn trọng nhân quyền
tỷ lệ cá cược không tham gia vào bất kỳ hành vi nào vi phạm tính chính trực hoặc nhân phẩm cá nhân của người khác, bao gồm phân biệt đối xử hoặc quấy rối dựa trên sắc tộc, quốc tịch, giới tính, tôn giáo, tín ngưỡng, tuổi tác, nơi xuất xứ, tình trạng khuyết tật, khuynh hướng tình dục hoặc bản dạng giới Ngoài ra, Tập đoàn không cho phép lao động cưỡng bức hoặc lao động trẻ em trong bất kỳ trường hợp nào

Sự thẩm định về nhân quyền
tỷ lệ cá cược đã thiết lập các cơ chế thẩm định nhân quyền phù hợp với Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền Chúng tôi nỗ lực liên tục để xác định, ngăn chặn và/hoặc giảm thiểu những tác động bất lợi có thể xảy ra đối với nhân quyền trong suốt hoạt động và chuỗi cung ứng của mình

Phương thuốc
Trong trường hợp tỷ lệ cá cược xác định rằng Tập đoàn đã gây ra hoặc góp phần gây ra những tác động tiêu cực đến nhân quyền, trực tiếp hoặc gián tiếp, thông qua các hoạt động kinh doanh của chúng tôi, Tập đoàn sẽ thực hiện các biện pháp thích hợp để khắc phục hoặc khắc phục tình trạng này Khi bất kỳ nhân viên nào của tỷ lệ cá cược báo cáo hoặc tư vấn về bất kỳ vấn đề nào thông qua Đường dây nóng khắc phục của tỷ lệ cá cược, quyền riêng tư của người tố cáo và các bên liên quan khác cũng như tính bảo mật của các báo cáo đã gửi sẽ được bảo vệ hoàn toàn để đảm bảo rằng họ không bị đối xử bất công do báo cáo

Giáo dục và Đào tạo
tỷ lệ cá cược sẽ cung cấp chương trình giáo dục, đào tạo và hội thảo phù hợp để đảm bảo rằng tất cả cán bộ và nhân viên hiểu Chính sách này và triển khai Chính sách này trong mọi hoạt động kinh doanh của Tập đoàn

Đối thoại và thảo luận
tỷ lệ cá cược sẽ cố gắng cải thiện và nâng cao nỗ lực tôn trọng nhân quyền bằng cách sử dụng kiến thức chuyên môn độc lập về nhân quyền bên ngoài cũng như bằng cách tham gia đối thoại và thảo luận với các bên liên quan của chúng tôi

Tiết lộ thông tin
tỷ lệ cá cược sẽ thường xuyên tiết lộ thông tin phù hợp về nỗ lực tôn trọng nhân quyền của chúng tôi dựa trên Chính sách này thông qua trang web bền vững của chúng tôi và các phương tiện khác

Thành lập:23/06/2022
tỷ lệ cá cược
Takaaki Touma,Giám đốc đại diện, Chủ tịch

Chính sách AI cơ bản của tỷ lệ cá cược

tỷ lệ cá cược đang thúc đẩy quản lý bền vững như một chiến lược tăng trưởng theo triết lý doanh nghiệp của chúng tôi là “Tạo dựng tương lai cho những giấc mơ của chúng tôi”

tỷ lệ cá cược đặt mục tiêu tạo ra một xã hội tốt đẹp hơn và một tương lai tốt đẹp hơn thông qua đối thoại với các bên liên quan khác nhau và tạo ra giá trị cần thiết cho xã hội, đồng thời đạt được sự tăng trưởng bền vững cùng với xã hội Hiểu được tầm quan trọng của tác động của AI đối với xã hội, chúng tôi đã xây dựng “Chính sách AI cơ bản” (“Chính sách” này) tóm tắt các hướng dẫn về việc phát triển, cung cấp và sử dụng các hệ thống và dịch vụ AI vấn đề

(1) Lấy con người làm trung tâm

• Dựa trên triết lý doanh nghiệp của tỷ lệ cá cược, chúng tôi sẽ nỗ lực giải quyết các vấn đề xã hội phức tạp nhằm hỗ trợ hạnh phúc của tất cả mọi người và tạo ra một xã hội tương lai tiếp tục phát triển bền vững hơn
• Chúng tôi sẽ cố gắng đảm bảo tuân thủ luật pháp, quy định và các quy tắc khác, tôn trọng nhân quyền và sử dụng AI một cách thích hợp làm công cụ giúp con người đưa ra quyết định, chú ý đến việc xử lý thông tin sai lệch do AI tạo ra và các thông tin tương tự khác

(2) An toàn

• Chúng tôi sẽ chú ý không gây tổn hại đến tính mạng, phúc lợi vật chất, tài sản và tinh thần của các bên liên quan có hoàn cảnh và môi trường đa dạng, đồng thời chúng tôi sẽ cố gắng tiến hành tìm hiểu dữ liệu phù hợp để đảm bảo chất lượng cao và độ an toàn cao

(3) Công bằng

• Khi phát triển, cung cấp và sử dụng các hệ thống và dịch vụ AI, chúng tôi sẽ nỗ lực, trong phạm vi có thể đạt được về mặt kỹ thuật để không gây ra định kiến hoặc phân biệt đối xử có hại dựa trên các thuộc tính khác nhau như chủng tộc, quốc tịch, giới tính, tôn giáo, tín ngưỡng, tuổi tác, nguồn gốc, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, khuynh hướng tình dục, bản dạng giới hoặc biểu hiện giới tính, đồng thời, trong phạm vi khả năng kỹ thuật, chúng tôi sẽ phát triển, cung cấp và sử dụng các hệ thống và dịch vụ AI cung cấp sau khi đánh giá khả năng chấp nhận những thành kiến không thể tránh khỏi
• Ngoài ra, chúng tôi sẽ nỗ lực để đảm bảo các hệ thống và dịch vụ AI công bằng, khách quan và đáng tin cậy thông qua sự đánh giá của con người

(4) Quyền riêng tư và bảo vệ dữ liệu

• Là nhà điều hành kinh doanh phát triển, cung cấp và sử dụng các hệ thống và dịch vụ AI, tỷ lệ cá cược quản lý chặt chẽ thông tin cá nhân tuân thủ luật pháp và quy định liên quan, nỗ lực bảo vệ quyền riêng tư và cung cấp các hệ thống và dịch vụ AI mà bạn có thể yên tâm sử dụng Ngoài ra, chúng tôi sẽ chú ý đến các xu hướng mới nhất về AI, ứng phó với những rủi ro có thể xảy ra và cố gắng đảm bảo an ninh để sự an toàn không bị đe dọa bởi sự thao túng của AI
• Trong trường hợp không mong muốn xảy ra, chúng tôi sẽ xử lý thích hợp

(5) Tính minh bạch và trách nhiệm giải trình

• Khi phát triển, cung cấp và sử dụng các hệ thống và dịch vụ AI, tỷ lệ cá cược sẽ nỗ lực ghi lại và lưu trữ quá trình suy luận, quá trình tìm hiểu, cơ sở phán đoán, vv để đảm bảo tính xác minh và luôn cố gắng thực hiện đầy đủ trách nhiệm của mình, bao gồm cả trách nhiệm giải thích ở mức độ hợp lý về các hệ thống và dịch vụ AI mà chúng tôi phát triển, cung cấp và sử dụng, cũng như về dữ liệu được tạo ra, việc ra quyết định liên quan và trạng thái tuân thủ Chính sách này

(6) Giáo dục và xóa mù chữ

• Để nâng cao kiến thức và khả năng đọc viết giúp hiểu đúng về AI và cách sử dụng nó đúng cách trong xã hội, tỷ lệ cá cược tin rằng điều quan trọng là phải phát triển nguồn nhân lực có ý thức cao về đạo đức AI Để phát triển nguồn nhân lực như vậy, chúng tôi cũng sẽ cung cấp cho các bên liên quan chương trình giáo dục và đào tạo lại kỹ năng cũng như tích cực tham gia vào việc phát triển nguồn nhân lực

(7) Đảm bảo cạnh tranh công bằng

• tỷ lệ cá cược sẽ đảm bảo sự cạnh tranh công bằng bằng cách tuân thủ luật pháp và quy định cũng như duy trì các tiêu chuẩn đạo đức cao trong việc sử dụng AI dựa trên các chuẩn mực xã hội

(8) Đổi mới

• Trong việc phát triển, cung cấp và sử dụng các hệ thống và dịch vụ AI, tỷ lệ cá cược sẽ tăng cường hợp tác chặt chẽ với nhiều khách hàng và nhà cung cấp khác nhau, đảm bảo khả năng kết nối và hoạt động với các hệ thống và dịch vụ AI khác, đồng thời góp phần thúc đẩy đổi mới mở trong toàn xã hội, từ đó dẫn đến việc tạo ra một xã hội thịnh vượng

Dựa trên Chính sách này, tỷ lệ cá cược sẽ đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội thông qua việc sử dụng AI và sẽ tiếp tục thúc đẩy các sáng kiến nhằm đáp ứng luật pháp và quy định, xu hướng xã hội cũng như những thay đổi trên thế giới

Hỗ trợ Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc

SCSK đã tuân thủ Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc từ năm 2007 Chúng tôi ủng hộ Mười nguyên tắc của Hiệp ước liên quan đến nhân quyền, lao động, môi trường và phòng chống tham nhũng Ngoài việc tôn trọng nhân quyền, chúng tôi còn cam kết thực hiện các hoạt động của công ty để đảm bảo các quyền lao động cơ bản

Hiệp ước toàn cầu của Liên hợp quốc

Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc bao gồm sự tham gia tự nguyện vào nỗ lực toàn cầu nhằm hành động như một công dân tốt và đạt được sự tăng trưởng bền vững bằng cách thực hiện trách nhiệm của công ty và thực hiện vai trò lãnh đạo sáng tạo

Nhân quyền

Nguyên tắc 1: Các doanh nghiệp nên ủng hộ và tôn trọng việc bảo vệ các quyền con người được quốc tế công bố; và
Nguyên tắc 2: đảm bảo rằng họ không đồng lõa với hành vi vi phạm nhân quyền

Lao động

Nguyên tắc 3: Doanh nghiệp phải đề cao quyền tự do hiệp hội và công nhận hiệu quả quyền thương lượng tập thể;
Nguyên tắc 4: xóa bỏ mọi hình thức lao động cưỡng bức và bắt buộc;
Nguyên tắc 5: xóa bỏ lao động trẻ em một cách hiệu quả; và
Nguyên tắc 6: xóa bỏ phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp

Môi trường

Nguyên tắc 7: Doanh nghiệp nên ủng hộ phương pháp phòng ngừa trước các thách thức môi trường;
Nguyên tắc 8: thực hiện các sáng kiến nhằm nâng cao trách nhiệm hơn nữa đối với môi trường; Và
Nguyên tắc 9: khuyến khích phát triển và phổ biến các công nghệ thân thiện với môi trường

Chống tham nhũng

Nguyên tắc 10: Doanh nghiệp nên chống tham nhũng dưới mọi hình thức, bao gồm tống tiền và hối lộ

Sự thẩm định về nhân quyền

tỷ lệ cá cược đã tiến hành thẩm định nhân quyền kể từ năm tài chính 2022, dựa trên “Chính sách nhân quyền của tỷ lệ cá cược” tỷ lệ cá cược thực hiện quy trình thẩm định nhân quyền của mình phù hợp với các hướng dẫn quốc tế như Nguyên tắc hướng dẫn của Liên hợp quốc về kinh doanh và nhân quyền, Khung báo cáo về nguyên tắc hướng dẫn của Liên hợp quốc và Hướng dẫn thẩm định chi tiết của OECD về ứng xử kinh doanh có trách nhiệm

Xác định rủi ro về nhân quyền và đánh giá tác động của chúng

Trong năm tài chính 2022, chúng tôi đã thuê các chuyên gia bên ngoài và xác định những rủi ro về nhân quyền cần được ưu tiên giải quyết, dựa trên các rủi ro theo ngành, địa lý và doanh nghiệp cụ thể, nhằm đánh giá tác động và rủi ro đối với nhân quyền trong toàn tỷ lệ cá cược Rủi ro nhân quyền được xác định có tổng cộng bảy hạng mục, bao gồm những rủi ro liên quan đến sức khỏe tâm thần, quấy rối, vi phạm nhân quyền liên quan đến nhà cung cấp/nhà thầu và hoạt động kinh doanh ở nước ngoài Trong năm tài chính 2024, tỷ lệ cá cược đã tiến hành đánh giá rủi ro nhân quyền tại các công ty con mới của tỷ lệ cá cược tỷ lệ cá cược tập trung vào các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu những rủi ro nhân quyền đã được xác định, đồng thời sẽ tiếp tục và tăng cường những nỗ lực hiện có

Sáng kiến lớn nhằm tôn trọng nhân quyền

Giáo dục nội bộ

Để nâng cao nhận thức về tôn trọng nhân quyền, tỷ lệ cá cược cung cấp các chương trình đào tạo cho cán bộ và nhân viên cũng như các buổi hội thảo nội bộ về các chủ đề như “Chính sách Nhân quyền”, “Phòng chống Quấy rối”, “Thúc đẩy sự Đa dạng” và “Sức khỏe Tâm thần”

Xây dựng chuỗi cung ứng có trách nhiệm

tỷ lệ cá cược đã xem xét “Chính sách bền vững của chuỗi cung ứng” được thiết lập để thực hiện các trách nhiệm xã hội cùng với các nhà cung cấp của mình và xây dựng “Nguyên tắc thúc đẩy tính bền vững của chuỗi cung ứng của tỷ lệ cá cược” trong năm tài chính 2023
Nguyên tắc này cung cấp quy tắc ứng xử liên quan đến lao động, sức khỏe và an toàn, môi trường, đạo đức, chất lượng và an toàn, bảo mật thông tin, lập kế hoạch kinh doanh liên tục và hệ thống quản lý dựa trên “Quy tắc ứng xử của Liên minh doanh nghiệp có trách nhiệm” do Liên minh doanh nghiệp có trách nhiệm (RBA) xuất bản và “Nguyên tắc ứng xử trong kinh doanh có trách nhiệm” do Hiệp hội công nghiệp công nghệ thông tin và điện tử Nhật Bản (JEITA) xuất bản
Trong việc thúc đẩy quản lý bền vững, tỷ lệ cá cược tôn trọng Nguyên tắc khi tham gia vào các hoạt động kinh doanh của chúng tôi tỷ lệ cá cược yêu cầu các nhà cung cấp của chúng tôi hiểu, hỗ trợ và thực hiện các Nguyên tắc này, đồng thời tham gia vào các nỗ lực chung hướng tới tôn trọng nhân quyền

Để biết thêm chi tiết, vui lòng xemNguyên tắc thúc đẩy tính bền vững của chuỗi cung ứng của tỷ lệ cá cược.

Giám sát

Thành lập Đường dây nóng khắc phục

tỷ lệ cá cược đã thiết lập đường dây nóng tư vấn lao động và hệ thống tố cáo cho phép nhân viên của tỷ lệ cá cược và các công ty đối tác báo cáo và tư vấn về mọi hành vi quấy rối xảy ra hoặc bất kỳ vấn đề tuân thủ nào được phát hiện tại nơi làm việc Quyền riêng tư của người nộp báo cáo được bảo vệ hoàn toàn và có các đảm bảo nhằm đảm bảo rằng những người báo cáo vấn đề cũng như những người hợp tác xác minh sự thật không bị đối xử bất công

Để biết thêm chi tiết, vui lòng xemHệ thống tuân thủ - Thành lập đường dây nóngvàHệ thống tố giác.

Tiết lộ thông tin

SCSK tiết lộ bản tóm tắt kết quả hoạt động của đường dây nóng khắc phục sự cố trong và ngoài công ty, trong phạm vi điều này không cản trở việc thực hiện đúng hoạt động hoặc bảo vệ tính bảo mật của các bên quan tâm, sự tin cậy, danh dự, quyền riêng tư và các quyền khác của các bên quan tâm
tỷ lệ cá cược sẽ thực hiện các hoạt động kinh doanh có tính đến nhân quyền bằng cách tiếp tục tiến hành thẩm định nhân quyền thường xuyên

Sáng kiến về vấn đề nhân quyền

Tuyên bố về Đạo luật Nô lệ Hiện đại của Vương quốc Anh năm 2015

Theo Đạo luật Nô lệ Hiện đại có hiệu lực ở Vương quốc Anh, chúng tôi đã đưa ra tuyên bố

• Báo cáo năm tài chính 2024
• Báo cáo năm tài chính 2023
• Báo cáo năm tài chính 2022
• Tuyên bố năm tài chính 2021