Được Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp chọn là một trong 100 Công ty Quản lý Đa tỷ lệ kèo cá cược

SCSK Corporation (Trụ sở chính: Koto-ku, Tokyo; Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành: Nobuhide Nakaido; sau đây gọi tắt là SCSK) vui mừng thông báo rằng tập đoàn đã được chọn là một trong những công ty đạt được những kết quả như tạo ra sự đổi mới và nâng cao năng suất bằng cách sử dụng nguồn nhân lực đa tỷ lệ kèo cá cược trong "Cuộc tuyển chọn 100 Quản lý Đa tỷ lệ kèo cá cược Tài chính 2013" do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp tài trợ

1 Giới thiệu về “100 công ty quản lý đa tỷ lệ kèo cá cược”

Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp đang triển khai dự án ``100 công ty quản lý đa tỷ lệ kèo cá cược'' để công nhận các công ty đã đạt được kết quả thông qua ``quản lý đa tỷ lệ kèo cá cược'', tạo ra sự đổi mới và tạo ra giá trị bằng cách sử dụng nguồn nhân lực đa tỷ lệ kèo cá cược và tạo cơ hội để phát huy tối đa khả năng của họ

Chúng tôi dự định trao giải cho khoảng 100 công ty trong nhiều năm bắt đầu từ năm 2012, với 43 công ty được chọn vào năm 2012 và 46 công ty vào năm 2013 Mục đích là mở rộng phạm vi thúc đẩy sự đa tỷ lệ kèo cá cược bằng cách đánh giá những nỗ lực tích cực trong "quản lý đa tỷ lệ kèo cá cược" là "khả năng quản lý góp phần vào tăng trưởng kinh tế" và phổ biến nó như một phương pháp hay nhất

2 Điểm đánh giá chính

SCSK đã đạt được những cải thiện về mức độ hài lòng và năng suất của nhân viên dựa trên những cải cách về phong cách làm việc nhằm xác định lại nhận thức chung trong ngành CNTT

• Là một phần trong nỗ lực trở thành một công ty thoải mái và bổ ích khi làm việc, chúng tôi đang triển khai các cải cách về phong cách làm việc như giảm giờ làm thêm và thúc đẩy việc sử dụng kỳ nghỉ có lương
• Cùng với "cải cách phong cách làm việc", chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường nơi cả nam giới và phụ nữ có thể cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái bằng cách tăng cường hệ thống hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như thúc đẩy phong cách làm việc linh hoạt
• Tỷ lệ luân chuyển giảm do "cải cách phong cách làm việc" và cải tiến hệ thống
• Nâng cao năng suất bằng cách giảm giờ làm việc và giảm tỷ lệ luân chuyển

[Thông tin liên hệ về vấn đề này]

tỷ lệ cá cược
Phòng Kế hoạch Nhân sự Sakai
TEL：03-5166-2941

[Yêu cầu báo chí]

tỷ lệ cá cược
Phòng quan hệ công chúng Nishihiro và Sugioka
TEL：03-5166-1150

Thông tin liên quan

Thông cáo báo chí của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp:
Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp “100 công ty quản lý đa tỷ lệ kèo cá cược”:
Sáng kiến đa tỷ lệ kèo cá cược của SCSK:https://wwwscskjp/corp/csr/diversityhtml