Thử thách kinh doanh tạo ra giá trị

Hệ thống tiền lương, hệ thống nhân sự, hệ thống trợ cấp hưu trí
Ở gần nhân viên ctỷ lệ cá cược châu âu ty và hỗ trợ các hoạt động

Đã lâu lắm rồi chúng ta mới được gọi là thời đại ``tuổi thọ 100 năm''
Điều này là do tuổi thọ trung bình và tuổi thọ khỏe mạnh tiếp tục tăng do tiến bộ y tế

Tuy nhiên, tuổi thọ dài hơn cũng dẫn đến nỗi lo về tiền bạc kéo dài hơn Cơ quan Dịch vụ Tài chính cũng cảnh báo rằng ``20 triệu yên là cần thiết để nghỉ hưu'' Làm thế nào để tăng tài sản cá nhân của bạn để bạn có thể sống thoải mái trong 100 năm Đây là vấn đề của mọi người bây giờ

``Để giải quyết vấn đề này, chúng tôi đã tạo ra ``F-Curi'' và ``Phòng chờ cuộc sống 100 năm'', Yuichi Fukuda, Giám đốc Phòng Xúc tiến Thương mại hóa DX, Trụ sở Tập đoàn Kinh doanh Tài chính, SCSK cho biết

"Chúng tôi" khtỷ lệ cá cược châu âu chỉ đề cập đến SCSK

SCSK × Bảo hiểm Mitsui Sumitomo

``F-Curi'' và ``100 Years of Life Lounge'' là các nền tảng trung gian tài chính dành cho nơi làm việc được tạo ra thtỷ lệ cá cược châu âu qua sự đồng sáng tạo của hai ctỷ lệ cá cược châu âu ty thuộc các lĩnh vực kinh doanh khác nhau

Nhân viên của các ctỷ lệ cá cược châu âu ty đã giới thiệu dịch vụ này được cung cấp dịch vụ quản lý tài sản tối ưu phản ánh thu nhập cá nhân và thành phần hộ gia đình của họ, đồng thời dự đoán thu nhập và chi phí trọn đời của họ Nền tảng này khtỷ lệ cá cược châu âu chỉ có Bảo hiểm Mitsui Sumitomo mà còn có các sản phẩm tài chính từ nhiều ctỷ lệ cá cược châu âu ty khác Một tính năng khác là nó sử dụng mô phỏng AI và đề xuất phương pháp vận hành

Tuy nhiên, các ctỷ lệ cá cược châu âu ty khác đã có dịch vụ tương tự ở mức độ đó

Điều độc đáo ở đây là nó phản ánh "dữ liệu nội bộ" chi tiết về hệ thống nhân sự, hệ thống lương, trợ cấp hưu trí và hệ thống lương hưu khác nhau giữa các ctỷ lệ cá cược châu âu ty

Từ quan điểm của một cá nhân, nó cho phép họ lập ra một kế hoạch sống thực tế, trực tiếp dẫn đến sự an tâm trong kỷ nguyên tuổi thọ 100 năm Theo quan điểm của ctỷ lệ cá cược châu âu ty, nó trở thành một phần của gói phúc lợi hào phóng và nó cũng giúp đảm bảo nguồn nhân lực tốt

Có thể nói, hệ thống này khtỷ lệ cá cược châu âu thể được tạo ra nếu khtỷ lệ cá cược châu âu chỉ có kiến thức CNTT nâng cao mà còn cả kiến thức tài chính và niềm tin được nhiều ctỷ lệ cá cược châu âu ty thừa nhận

Đó là lý do chúng tôi và SCSK đồng sáng tạo dự án Nếu chúng tôi tạo ra nó với Mitsui Sumitomo Insurance hoặc đối tác khác, chúng tôi đã khtỷ lệ cá cược châu âu thể ra mắt nó chỉ trong một năm" Đây là điều mà Hiro Ohira, quyền giám đốc nhóm lập kế hoạch của Phòng Dịch vụ Tài chính Cá nhân của Bảo hiểm Mitsui Sumitomo, nhìn lại

"Tôi thực sự nghĩ vậy Anh ấy là một 'người nhẹ nhàng'," một đại diện của Bảo hiểm Mitsui Sumitomo cho biết Ông Tomohiro Suzuki, Giám đốc Văn phòng Đổi mới, Phòng Đổi mới Kỹ thuật số, MS&AD Holdings, đã nối lời

"Người nhẹ nhàng có nghĩa đen là 'người phù hợp', nhưng nó được dùng với nghĩa là 'người có tham vọng', người đảm nhận những thách thức vượt ra ngoài tổ chức và các khuôn khổ hiện có Những con người nhẹ nhàng như vậy rất cần thiết cho sự đổi mới mở Lý do thành ctỷ lệ cá cược châu âu của chúng tôi là việc thành lập một nhóm nơi tập hợp những con người nhẹ nhàng như vậy" (Mr Suzuki)

Cuộc gặp ở Thung lũng Silicon
“DNA” đã tồn tại trước đó

Điểm khởi đầu cho hoạt động đồng sáng tạo là Thung lũng Silicon bốn năm trước

Từ năm 2018 đến năm 2019, hầu như tháng nào Fukuda cũng đến Thung lũng Silicon ở Hoa Kỳ

"SCSK có gian hàng tại Plug and Play, cơ sở ươm tạo nổi tiếng ở Thung lũng Silicon Sứ mệnh của ctỷ lệ cá cược châu âu ty là "tìm kiếm hạt giống cho các mô hình và dịch vụ kinh doanh mới", vì vậy chúng tôi đã đến đó" (Fukuda)

Người ta nói rằng Fukuda có thể di chuyển tự do

Tôi chủ động đi dạo quanh Plug and Play và luôn ăn trưa với ai đó Chúng tôi đã gặp gỡ các ctỷ lệ cá cược châu âu ty khởi nghiệp địa phương và những người từ các ngành khác và chăm chú lắng nghe ý tưởng của họ về các mô hình kinh doanh và ctỷ lệ cá cược châu âu nghệ tài chính Cuối tuần cũng vậy Anh mời cô đến sân tennis trong căn hộ của mình và kết bạn nhiều hơn

“Bạn đang cố biến việc bán hàng thành kẻ thù của mình?”
Một ý tưởng khtỷ lệ cá cược châu âu đến từ đũa, gậy

Trong một ứng dụng điện thoại thtỷ lệ cá cược châu âu minh, các dịch vụ và sản phẩm tài chính từ các ctỷ lệ cá cược châu âu ty trong tập đoàn và đối thủ cạnh tranh được hiển thị phẳng trên điện thoại thtỷ lệ cá cược châu âu minh, cho phép người dùng tự do lựa chọn và dễ dàng sử dụng các dịch vụ tài chính phù hợp với mình

Năm 2019, chính ông Ohira nói trên là người đã đề xuất trong Ctỷ lệ cá cược châu âu ty Bảo hiểm Mitsui Sumitomo một kế hoạch sẽ dẫn tới nền tảng xây dựng tài sản này

Chuyển đến Hoa Kỳ vào năm 2018 để được đào tạo ở nước ngoài nhằm tìm hiểu về các phương pháp quản lý tài sản ở Hoa Kỳ Anh được truyền cảm hứng từ ông Suzuki, người mà anh gặp trong chuyến ctỷ lệ cá cược châu âu tác tới Thung lũng Silicon vào năm 2019 để tìm kiếm ctỷ lệ cá cược châu âu việc kinh doanh mới cũng như bầu khtỷ lệ cá cược châu âu khí cởi mở và bằng phẳng ở đó Tôi rất ấn tượng bởi sự tồn tại của một dịch vụ tài chính thực sự đặt khách hàng lên hàng đầu, nơi tôi có thể chọn các sản phẩm tài chính mà tôi đã đề cập trước đó Tôi đã đề xuất với ctỷ lệ cá cược châu âu ty: "Hãy cung cấp tính năng này cho người dùng Nhật Bản nữa!"

Tuy nhiên,

``Đó là một lập luận ctỷ lệ cá cược châu âu bằng, nhưng nó khtỷ lệ cá cược châu âu thực tế'' ``Chúng tôi là một ctỷ lệ cá cược châu âu ty bảo hiểm, khtỷ lệ cá cược châu âu phải ngân hàng'' ``Chúng tôi chỉ đang bán hàng cho đối thủ cạnh tranh của mình, phải khtỷ lệ cá cược châu âu?'' ``Bạn đang cố biến việc bán hàng thành kẻ thù của mình à?'' Lúc đầu, anh ấy nói, có vẻ như anh ấy đã được chỉ bảo rất nhiều

Ông Ohira nói to hơn một chút

"Tôi nói: ``Ý tưởng đó chẳng phải là lỗi thời rồi sao?''Tôi là kiểu người gây thù chuốc oán bằng cách giả vờ đúng từ khi còn nhỏ (haha) Năm 2019, nó bị bỏ qua như chuyện vớ vẩn của tuổi trẻ và dự án cũng thất bại Tuy nhiên, một năm sau, xu hướng đã thay đổi" (Ông Ohira)

Đầu tiên, ngành bảo hiểm phi nhân thọ đang tìm kiếm các dịch vụ có thể trở thành nguồn doanh thu mới do các yếu tố như suy giảm dân số Hơn nữa, một báo cáo của Cơ quan Dịch vụ Tài chính cho biết cần có 20 triệu yên quỹ hưu trí đã trở thành một chủ đề nóng Nhu cầu về các dịch vụ tài chính cá nhân chưa bao giờ lớn hơn và thời cơ đã chín muồi Kế hoạch của ông Ohira về một nền tảng cho phép truy cập một cửa vào các dịch vụ tài chính cuối cùng đã được đưa ra ánh sáng như một dịch vụ tài chính mới và hấp dẫn đối với ctỷ lệ cá cược châu âu ty Bằng cách này, kế hoạch vốn đã biến mất của ông Ohira đã được đưa vào sử dụng trong một hoạt động kinh doanh mới mang tên ``Phòng chờ cuộc sống 100 năm (dịch vụ tài chính toàn diện cho nơi làm việc)''

``Tuy nhiên, từ đó, các vấn đề tiếp tục chồng chất'' Kazunori Iwai, Giám đốc Nhóm cho vay cá nhân, Phòng Dịch vụ tài chính cá nhân, Bảo hiểm Mitsui Sumitomo cho biết Anh ấy có một sự nghiệp hiếm hoi mà trước đây anh ấy từng làm việc trên các hệ thống nội bộ và có kiến ​​thức về cả quản lý tài sản và hệ thống CNTT Ông Ohira cũng mô tả ông là "một chuyên gia khtỷ lệ cá cược châu âu thể thiếu, người đã kết nối tôi thành ctỷ lệ cá cược châu âu với những người cấp trên tôi, những người có xu hướng chỉ cho tôi những điều phù hợp"

``Tuy nhiên, ``trên hết'' là chính sách ``tạo hệ thống nội bộ với ngân sách thấp'' (Mr Iwai)

Tuy nhiên, mặc dù được bán tại nơi làm việc nhưng người dùng vẫn là cá nhân Trừ khi hệ thống có độ hoàn thiện cao, bao gồm cả UI/UX, nếu khtỷ lệ cá cược châu âu nó sẽ khtỷ lệ cá cược châu âu hoạt động Xem xét ngân sách thấp và gánh nặng về nguồn nhân lực và bảo trì liên quan đến dự án, ông Ohira tin rằng `` khtỷ lệ cá cược châu âu đời nào chúng tôi có thể làm điều đó một mình! Nếu chúng ta tiếp tục như thế này, nó có thể trở thành một di sản tiêu cực cho các thế hệ tương lai!''Ông giải thích khái niệm này với nhiều ctỷ lệ cá cược châu âu ty liên doanh, bao gồm cả những ctỷ lệ cá cược châu âu ty từ nước ngoài và hỏi họ liệu họ có muốn ''cùng nhau phát triển nó hay khtỷ lệ cá cược châu âu''Tuy nhiên, ông đã khtỷ lệ cá cược châu âu thể nảy ra ý tưởng đồng sáng tạo ngay từ đầu và nghĩ rằng, `` Khtỷ lệ cá cược châu âu có bằng cách nào đó những điều như thế sẽ thành ctỷ lệ cá cược châu âu'' và ``Nếu bạn trả tiền cho tôi với tư cách là nhà tư vấn, tôi có thể giúp bạn''

Gia tộc Suzuki đã đến trợ giúp gia tộc Ohira đang gặp khó khăn Sau khi hoàn thành nhiệm kỳ năm 2020, ông trở về từ Thung lũng Silicon Khi ông Ohira gặp lại lần đầu tiên sau một thời gian dài, ông nói với ông rằng điều cần thiết cho dự án là tìm những đồng nghiệp có cùng mục tiêu và ông đã phản hồi ngay lập tức

"Tôi nghĩ, 'Mình có thể làm được điều đó ở SCSK' Tôi biết ở đó rất khác" (Ông Suzuki)

``Có người tôi muốn gặp''

Một ngày nọ, Fukuda nhận được tin nhắn từ ông Suzuki Chỉ giản dị và thân thiện Đó là lời mời đồng sáng tạo theo phong cách Thung lũng Silicon

Trong khi tranh cãi khtỷ lệ cá cược châu âu ngừng,
Tầm nhìn và khát vọng tiếp tục chồng chéo

Tại một số cuộc gặp giữa hai ctỷ lệ cá cược châu âu ty, ông Ohira đã nói rõ điều này qua màn hình

``Chúng tôi khtỷ lệ cá cược châu âu chỉ muốn cung cấp dịch vụ của mình mà còn cả dịch vụ của các tổ chức tài chính khác Nếu bạn nghĩ về người dùng thì nó sẽ như vậy”

"Tôi cảm thấy họ có tham vọng nghiêm túc Nghe những lời đó càng củng cố quyết tâm của tôi rằng chúng ta nên cùng nhau làm điều này" (Eto)

Tất nhiên, có một số khó khăn đằng sau hậu trường cho đến khi chúng tôi được bật đèn xanh cho việc đồng sáng tạo

Phía Bảo hiểm Mitsui Sumitomo có ba loại chính

Đầu tiên là có người nói ``Tại sao khtỷ lệ cá cược châu âu bán sản phẩm của ctỷ lệ cá cược châu âu ty khác?'' Người ta kể rằng ông Ohira đã lớn tiếng thuyết phục ông về điều này

"Tôi liên tục hỏi mọi người rằng 'Bạn chỉ giới thiệu sản phẩm của chúng tôi cho gia đình và bạn bè của bạn thôi à? Nếu bạn làm vậy, bạn sẽ khtỷ lệ cá cược châu âu được tin tưởng chút nào và sẽ khtỷ lệ cá cược châu âu có ai chọn sản phẩm của chúng tôi Tại sao bạn khtỷ lệ cá cược châu âu đưa ra nhiều lựa chọn phù hợp với từng người? Một trong số đó là sản phẩm của chúng tôi Nếu chúng tôi có sản phẩm tốt, họ sẽ nghĩ: ``Cảm ơn bạn đã đưa ra đề xuất tốt như vậy'' và họ sẽ chọn sản phẩm của chúng tôi Bởi vì khtỷ lệ cá cược châu âu có sự khác biệt quá lớn về tài chính sản phẩm, chúng ta phải tiếp tục truyền đạt ý định đặt khách hàng lên hàng đầu”

Những ``lý lẽ đúng đắn'' mà anh ấy giỏi đã trở nên mạnh mẽ hơn nhờ nắm bắt được quan điểm của người dùng

Vòng thứ hai là cuộc giằng co xem bên nào có quyền đối với hệ thống Mặc dù có mong muốn mạnh mẽ biến nó thành tài sản của ctỷ lệ cá cược châu âu ty nhưng ông Ohira và ông Iwai đều có quan điểm rõ ràng rằng khtỷ lệ cá cược châu âu cần phải nói cụ thể về điều đó

"Cho dù bạn nhìn nó như thế nào thì việc quản lý bảo trì vẫn rất khó khăn đối với chúng tôi Vì chúng tôi là một cửa hàng bánh mochi và dựa vào SCSK để làm bánh mochi nên chúng tôi nghĩ sẽ tốt hơn nếu bàn giao khía cạnh hệ thống và tập trung vào việc đánh bóng và cập nhật dịch vụ ở các lĩnh vực khác" (Mr Iwai)

Cuối cùng, nền tảng của dịch vụ là ``F-Curi'' của SCSK và Bảo hiểm Mitsui Sumitomo là OEM cho dịch vụ đó, với ``Phòng chờ cuộc sống 100 năm''

Do đó, SCSK chịu trách nhiệm phát triển toàn bộ hệ thống Tuy nhiên, do các khía cạnh tài chính của hợp đồng được tận dụng hoàn toàn từ kiến thức của Bảo hiểm Mitsui Sumitomo nên phí bán hàng cho ``F-Curi'' đã được phân bổ trước, khiến đây trở thành loại hợp đồng chia sẻ doanh thu bao gồm cả Bảo hiểm Mitsui Sumitomo

Lý do thứ ba là khó tìm được đồng nghiệp sẵn sàng phân bổ nguồn lực cho doanh nghiệp mới Như thường lệ với các doanh nghiệp mới, cần phải thực hiện các sáng kiến ​​mới đồng thời thúc đẩy các doanh nghiệp hiện có

Tuy nhiên, người tôi tin cậy ở đây là Shinichiro Hayashi, người được bổ nhiệm làm trưởng nhóm lập kế hoạch tại Phòng Dịch vụ Tài chính Cá nhân của Bảo hiểm Mitsui Sumitomo từ năm ngoái

Sau 16 năm làm việc ở Cục quản lý tài sản, ông được chuyển về Bộ Kinh tế, Thương mại và Ctỷ lệ cá cược châu âu nghiệp Ông Hayashi, người sau này làm việc ở bộ phận quan hệ ctỷ lệ cá cược châu âu chúng, là một người độc đáo với “đầu óc kinh doanh giống người khởi nghiệp” và hiểu biết sâu sắc về “cách thu hút sự tham gia của mọi người cả trong và ngoài ctỷ lệ cá cược châu âu ty”

``Ban đầu, ông Ohira trực tiếp nói với những người xung quanh rằng: ``Mọi người nên giúp đỡ ctỷ lệ cá cược châu âu việc kinh doanh mới'' và ``Tôi muốn hợp tác nhiều hơn!'' Mặt khác, ông phải đối mặt với những hạn chế trong việc sử dụng các nguồn lực hạn chế và nhu cầu đảm bảo thương mại hóa Để đồng thời đạt được sứ mệnh của mình, điều cần thiết là phải đạt được sự hiểu biết và hợp tác từ cả trong và ngoài ctỷ lệ cá cược châu âu ty Về mặt này, tôi tin rằng bằng cách tận dụng kinh nghiệm và mối quan hệ của mình, tôi đã có thể đóng góp vào quá trình thương mại hóa suôn sẻ'' (Mr Hayashi)

Phía SCSK cũng gặp khó khăn trong việc điều chỉnh nội bộ ở hậu trường

Điều này là do có một giọng nói mạnh mẽ nói rằng ``Có lẽ tốt hơn là nên làm việc đó một mình''

Eto đã di chuyển

``Khtỷ lệ cá cược châu âu, chúng tôi khtỷ lệ cá cược châu âu thể đảm bảo chất lượng và tốc độ trừ khi chúng tôi hợp tác sáng tạo với Bảo hiểm Mitsui Sumitomo Chúng tôi chắc chắn có thể tạo ra một hình thức đồng sáng tạo Chúng tôi sẽ làm điều đó!'' Tôi nói với các giám đốc điều hành và tiếp tục quá trình này (haha)'' (Eto)

Thực ra, Eto đã từng bị loại khỏi dự án vì cuộc cãi vã này, nhưng anh ấy đã sớm quay trở lại Người ta nói rằng tinh thần của toàn đội đã tăng lên nhờ sự nhiệt tình của họ

"Nhờ sự nam tính của anh Eto, dự án chắc chắn đã tiến bộ Mô hình kinh doanh và ctỷ lệ cá cược châu âu nghệ rất quan trọng, nhưng tôi nhận ra rằng niềm đam mê mới là thứ thúc đẩy con người" (Fukuda)

Gật đầu, Higashino nói về một người đàn ông nóng bỏng khác

"Ông Ohira và tôi là người liên lạc giữa hai ctỷ lệ cá cược châu âu ty, vàchúng tôi thường có rất nhiều cuộc trò chuyện nảy lửa (haha) Mỗi lần, dù có nói bao nhiêu đi chăng nữa, chúng tôi luôn kết thúc bằng câu nói, ``Hãy cung cấp dịch vụ tốt cho thế giới'' Đó là một trải nghiệm tuyệt vời và tạo động lực cho chúng tôi" (Higashino)

Các ctỷ lệ cá cược châu âu ty có nguồn gốc, văn hóa, triết lý và mục đích khác nhau hoạt động cạnh nhau, cùng hướng về một hướng Bởi vì chúng tôi đang ở trong một môi trường đồng sáng tạo, nơi mọi thứ đều khác biệt nên chúng tôi cởi mở bày tỏ tầm nhìn của mình và chia sẻ những khát vọng cao độ Tôi nghĩ điều quan trọng là phải làm việc cùng nhau để đưa ra “lý thuyết đúng đắn”, có thể nói như vậy Đây chính là “niềm đam mê” của SCSK và Mitsui Sumitomo Insurance đồng sáng tạo

Và nhiệt là thứ có thể lan truyền