Hỗ trợ hiệu quả hoạt động tỷ lệ cá cược trực tiếp sự và lao động bằng cách mở rộng lĩnh vực công nghệ tỷ lệ cá cược trực tiếp sự～SCSK và HRBrain ký kết thỏa thuận đại lý bán hàng～
Thứ Hai, ngày 1 tháng 3 năm 2021
SCSK Co, Ltd (Trụ sở chính: Koto-ku, Tokyo, Giám đốc đại diện, Chủ tịch điều hành và Giám đốc điều hành: Toru Tanihara, sau đây gọi là SCSK) là HRBrain Co, Ltd (Minato-ku, Tokyo, Giám đốc đại diện và Chủ tịch: Hori) Chúng tôi vui mừng thông báo rằng chúng tôi đã ký kết thỏa thuận đại lý bán hàng cho hệ thống quản lý tỷ lệ cá cược trực tiếp sự đám mây "HRBrain" do Hiroki (HRBrain) cung cấp vào tháng 2 vào ngày 26 tháng 11 năm 2021 và sẽ hợp tác về kinh doanh và dịch vụ trong tương lai để hỗ trợ hiệu quả hoạt động của nguồn tỷ lệ cá cược trực tiếp lực và lao động
1 Bối cảnh
Trong những năm gần đây, với nhu cầu ứng phó linh hoạt, nhanh chóng trước tình trạng lực lượng lao động ngày càng suy giảm, đa dạng hóa phong cách làm việc và những thay đổi trong kinh doanh, vai trò của nguồn tỷ lệ cá cược trực tiếp lực trong chiến lược quản lý ngày càng trở nên quan trọng và cần phải nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn tỷ lệ cá cược trực tiếp lực, hoạt động lao động cũng như phân tích và đưa ra quyết định bằng cách sử dụng các dữ liệu liên quan đến nguồn tỷ lệ cá cược trực tiếp lực Cùng với đó, thị trường công nghệ tỷ lệ cá cược trực tiếp sự tiếp tục mở rộng và được dự đoán sẽ tăng lên quy mô thị trường 170 tỷ yên vào năm 2024※1
tỷ lệ cá cược trực tiếp sự và lao động cần một số ít người để xử lý nhiều loại công việc, phần lớn công việc được thực hiện trên giấy hoặc Excel nên vấn đề số hóa và nâng cao năng suất là vấn đề Để giải quyết những vấn đề này, SCSK sẽ thúc đẩy số hóa và sử dụng dữ liệu bằng cách sử dụng "ProActive E2" và "HRBrain" bằng cách ký kết thỏa thuận đại lý bán hàng với HRBrain và sẽ giúp các công ty nâng cao hiệu quả hoạt động nguồn tỷ lệ cá cược trực tiếp lực và lao động cũng như chuyển sang hoạt động chiến lược
- ※1Công ty TNHH Viện nghiên cứu kinh tế Deloitte Tohmatsu Mic “Thực trạng và triển vọng của thị trường đám mây HRTech phiên bản 2019”
2 Các tính năng cộng tác giữa “ProActive E²” và “HRBrain”
- (1) Dữ liệu tỷ lệ cá cược trực tiếp sự sở hữu được thu thập và tích lũy bởi “ProActive E²” có thể được liên kết với “HRBrain” thông qua CSV
Các công ty đã sử dụng 'ProActive' sẽ có thể đồng bộ hóa thông tin khi mới triển khai 'HRBrain' mà không cần phải tải lên các tệp chứa thông tin tỷ lệ cá cược trực tiếp viên hoặc nhập chúng riêng lẻ - (2) Nâng cao hiệu quả hoạt động tỷ lệ cá cược trực tiếp sự và lao động
Bằng cách sử dụng "HRBrain" cho các hoạt động tại văn phòng như đánh giá tỷ lệ cá cược trực tiếp sự và quản lý động lực cũng như "ProActive E2" cho các hoạt động tại văn phòng như cơ sở dữ liệu thông tin tỷ lệ cá cược trực tiếp sự và tính toán bảng lương, có thể cải thiện hơn nữa hiệu quả của nguồn tỷ lệ cá cược trực tiếp lực và hoạt động lao động bằng cách tận dụng thế mạnh của các dịch vụ tương ứng của "HRBrain", có thể thực hiện đánh giá tỷ lệ cá cược trực tiếp sự và sử dụng dữ liệu tỷ lệ cá cược trực tiếp sự cũng như quản lý tỷ lệ cá cược trực tiếp tài và "ProActive E²", có thể thực hiện cơ sở dữ liệu thông tin tỷ lệ cá cược trực tiếp sự và tính toán lương
3 Triển vọng tương lai
Bên cạnh việc cộng tác về dữ liệu, SCSK và HRBrain sẽ cùng tổ chức các hội thảo và chương trình khuyến mãi nhằm hỗ trợ thúc đẩy chuyển đổi kỹ thuật số (DX) trong hoạt động tỷ lệ cá cược trực tiếp sự và lao động Ngoài ra, trong tương lai, chúng tôi sẽ hỗ trợ nâng cao hiệu quả hơn nữa của hoạt động tỷ lệ cá cược trực tiếp sự và lao động bằng cách cung cấp dịch vụ tất cả trong một từ đánh giá tỷ lệ cá cược trực tiếp sự và mô phỏng lương đến thanh toán lương
Giới thiệu về “ProActive”
Gói ERP "ProActive" của SCSK đã được hơn 6200 công ty và 280 tập đoàn công ty triển khai trong 27 năm Tùy theo nhu cầu, bạn có thể linh hoạt lựa chọn định dạng sử dụng từ tại chỗ, dịch vụ được quản lý và SaaS Nó có nhiều tính năng khác nhau, bao gồm "tuổi thọ dài" không ngừng hỗ trợ bảo trì, vô số bí quyết và chức năng hỗ trợ triển khai nhóm cũng như khả năng đáp ứng các sửa đổi pháp lý và có tỷ lệ tương thích kinh doanh cao, đặc trưng của ERP trong nước
Giới thiệu về “HRBrain”
"HRBrain" là hệ thống quản lý tỷ lệ cá cược trực tiếp sự trên nền tảng đám mây giúp hiện thực hóa nguồn tỷ lệ cá cược trực tiếp lực chiến lược một cách dễ dàng và đơn giản, từ đánh giá tỷ lệ cá cược trực tiếp sự đến sử dụng dữ liệu tỷ lệ cá cược trực tiếp sự và quản lý tỷ lệ cá cược trực tiếp tài Bằng cách tập trung các nhiệm vụ tỷ lệ cá cược trực tiếp sự quan trọng khác nhau trên đám mây, có thể hợp lý hóa công việc của tỷ lệ cá cược trực tiếp viên tỷ lệ cá cược trực tiếp sự và tạo ra các chiến lược tỷ lệ cá cược trực tiếp sự hiệu quả dựa trên dữ liệu đang được tích lũy
Trong tương lai, chúng tôi sẽ mở rộng hơn nữa các chức năng của hệ thống quản lý tỷ lệ cá cược trực tiếp sự đám mây "HRBrain", chẳng hạn như chức năng mô phỏng tiền lương và phát triển hệ thống này thành sản phẩm SaaS cần thiết để xây dựng các tổ chức vững mạnh
Quản lý bền vững của SCSK
tỷ lệ cá cược thúc đẩy "quản lý bền vững" nhằm đạt được sự tăng trưởng bền vững cùng với xã hội bằng cách giải quyết các vấn đề xã hội thông qua kinh doanh Trong số các vấn đề khác nhau mà xã hội phải đối mặt, chúng tôi đã thiết lập bảy loại vật chất mà chúng tôi cho là đặc biệt quan trọng và cần ưu tiên, và dịch vụ này là một dịch vụ góp phần đặc biệt vào việc ``hiện thực hóa một xã hội nơi mọi người có thể đóng vai trò tích cực''
- Cải thiện môi trường làm việc, cải tiến hơn nữa phong cách làm việc
Về vấn đề này
Thông tin liên hệ
Giới thiệu về sản phẩm và dịch vụ
Thông tin liên hệ
tỷ lệ cá cược
Trụ sở kinh doanh chuyên nghiệp
ĐT:
Tokyo: 03-6772-9700
Nagoya: 052-209-7007
Osaka: 06-6223-6230
Fuku Oka: 092-472-5800
E-mail:proactive@mlscskjp
Liên quan đến báo chí
Thông tin liên hệ
tỷ lệ cá cược
Phòng quan hệ công chúng Takano
TEL：03-5166-1150
- ※Tất cả tên sản phẩm, tên công ty và tên dịch vụ được liệt kê đều là nhãn hiệu hoặc nhãn hiệu đã đăng ký của mỗi công ty
