Đã nhận được ``tỷ lệ cá cược hôm nay Khuyến khích Đặc biệt'' trong ``tỷ lệ cá cược hôm nay của Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi dành cho các công ty Thúc đẩy Làm việc từ xa (tỷ lệ cá cược hôm nay Shining Telework)'' năm 2018

SCSK Co, Ltd (Trụ sở chính: Koto-ku, Tokyo; Giám đốc đại diện, Chủ tịch và Giám đốc điều hành: Toru Tanihara, sau đây gọi tắt là SCSK) vui mừng thông báo rằng họ đã nhận được ``Giải khuyến khích đặc biệt'' tại ``tỷ lệ cá cược hôm nay của Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi dành cho các công ty Thúc đẩy Làm việc từ xa (tỷ lệ cá cược hôm nay Shining Telework)'' do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi tài trợ

1 Giới thiệu về tỷ lệ cá cược hôm nay của Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi dành cho các công ty thúc đẩy làm việc từ xa (tỷ lệ cá cược hôm nay Shining Telework)

tỷ lệ cá cược hôm nay của Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi dành cho các công ty thúc đẩy làm việc từ xa (tỷ lệ cá cược hôm nay Shining Telework) là tỷ lệ cá cược hôm nay do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi trao tặng cho các công ty, tổ chức và cá nhân đã đạt được kết quả đáng kể trong việc thực hiện cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho người lao động thông qua việc sử dụng làm việc từ xa Năm nay là lần thứ tư sự kiện này được tổ chức, bắt đầu từ năm 2015

[Tham khảo] Bản tin của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi

2 Giới thiệu về sáng kiến ​​"Anywhere Work" của SCSK

SCSK đang quảng bá ``Làm việc ở mọi nơi'' với mục đích triển khai và thiết lập ``cách làm việc mới cho phép bạn làm việc mọi lúc, mọi nơi'' ``Làm việc ở mọi nơi'' là một sáng kiến tích hợp ba biện pháp: ``Làm việc từ xa (Telework),'' khuyến khích làm việc tại nhà, nhà của cha mẹ hoặc văn phòng vệ tinh; ``Chế độ ăn giấy'' nhằm giảm việc sử dụng giấy, vốn là trở ngại cho công việc từ xa, cả về in ấn và lưu trữ; và ``Văn phòng linh hoạt'', thay đổi cách thức hoạt động của văn phòng, chẳng hạn như áp dụng hệ thống địa chỉ linh hoạt, chỗ ngồi trung tâm nơi nhân viên có thể tập trung vào công việc và chỗ ngồi họp mở không cần đặt trước
``Dokodemo WORK'' bắt đầu thử nghiệm vào tháng 10 năm 2015 với khoảng 400 nhân viên ở các bộ phận hỗ trợ tại trụ sở chính, sau đó dần dần mở rộng sang bao gồm các bộ phận kinh doanh và được triển khai cho toàn công ty vào tháng 8 năm 2017 Từ tháng 8 năm 2017 đến tháng 3 năm 2018, khoảng 3000 nhân viên đã thực hiện làm việc từ xa trung bình ba lần một tháng (tổng cộng 9000 lần) mỗi tháng), tích lũy kinh nghiệm đều đặn từ khi thâm nhập đến thành lập
Trong một cuộc khảo sát với nhân viên triển khai "Làm việc ở mọi nơi", 87% nhân viên trả lời rằng năng suất làm việc của họ được duy trì hoặc cải thiện và 98% nhân viên cho biết chất lượng cuộc sống của họ được duy trì hoặc cải thiện, khẳng định tính hiệu quả của nó

SCSK sẽ tiếp tục thúc đẩy các sáng kiến nhằm tạo ra một môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên có thể thể hiện hết tiềm năng của mình dựa trên triết lý quản lý của chúng tôi là ``Cùng nhau, chúng ta tạo nên một tương lai tràn đầy ước mơ'' Chúng tôi mong muốn tạo ra một ``công ty thoải mái và bổ ích khi làm việc''

＜Sáng kiến “Làm việc ở mọi nơi”＞

[Yêu cầu báo chí]

tỷ lệ cá cược
Phòng quan hệ công chúng Makino, Goto
TEL：03-5166-1150
E-mail:prsp@scskjp