tỷ lệ cá cược bóng đá được chọn là “Thương hiệu Nadeshiko”

tỷ lệ cá cược bóng đá Co, Ltd (Trụ sở chính: Koto-ku, Tokyo; Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành: Yoshio Osawa; sau đây gọi tắt là tỷ lệ cá cược bóng đá) vui mừng thông báo rằng công ty đã được chọn là công ty tích cực thúc đẩy việc sử dụng nguồn nhân lực nữ trong Thương hiệu Nadeshiko do Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Sở giao dịch chứng khoán Tokyo cùng lựa chọn như năm ngoái

1 Giới thiệu về “Thương hiệu Nadeshiko”

Kể từ năm 2012, Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp phối hợp với Sở giao dịch chứng khoán Tokyo đã chấm điểm các công ty niêm yết trên Phần 1 của Sở giao dịch chứng khoán Tokyo dựa trên hai khía cạnh: (1) hỗ trợ nghề nghiệp cho phụ nữ và (2) hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình, đồng thời đã lựa chọn các công ty có hiệu quả tài chính tốt trong số các công ty hàng đầu trong mỗi ngành

45 công ty đã được chọn trong năm nay

2 Điểm đánh giá chính

tỷ lệ cá cược bóng đá đang thúc đẩy các sáng kiến nhằm ``thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ'' và ``hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và chăm sóc trẻ em'' dựa trên nỗ lực giải quyết vấn đề ``làm việc nhiều giờ'', một trở ngại lớn trong việc thúc đẩy sự đa dạng, bao gồm cả sự tham gia tích cực của phụ nữ

Là một phần trong cuộc cải cách phong cách làm việc nhằm mục đích thoát khỏi thời gian làm việc dài, chúng tôi đã tiến hành một chiến dịch toàn công ty kể từ năm tài chính 2013 có tên là ``Thử thách làm việc thông minh'' với mục tiêu giảm thời gian làm thêm trung bình hàng tháng xuống dưới 20 giờ và có đủ 20 ngày nghỉ phép hàng năm Thông qua sáng kiến ​​này, chúng tôi đang tạo ra một nền văn hóa và thay đổi tư duy trong đó tất cả nhân viên, không chỉ phụ nữ, có thể làm việc hiệu quả trong thời gian giới hạn và tạo ra kết quả

Về việc thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ, chúng tôi đã thiết lập một chương trình hỗ trợ để thúc đẩy sự nghiệp của phụ nữ kể từ năm 2012, với mục tiêu có 100 phụ nữ đảm nhận các vị trí trong đội ngũ nhân viên vào năm 2018 và chúng tôi đang phát triển nhiều sáng kiến khác nhau hàng năm Thông qua sáng kiến ​​này, chúng tôi đang nuôi dưỡng một nền văn hóa trong đó phụ nữ có thể đóng vai trò tích cực cũng như tạo ra một nơi làm việc nơi mỗi nhân viên có thể thể hiện tối đa khả năng cá nhân của mình

Ngoài ra, để hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và chăm sóc trẻ em, chúng tôi đã triển khai các chương trình hỗ trợ nhằm khuyến khích quay trở lại làm việc suôn sẻ sau thời gian nghỉ chăm sóc trẻ, đồng thời đưa ra hệ thống lao động tùy ý, hệ thống thời gian linh hoạt và hệ thống làm việc tại nhà nhằm tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể làm việc linh hoạt trong khi vẫn đảm bảo thời gian họ cần để nuôi dạy con cái ngay cả sau khi quay trở lại làm việc

[Yêu cầu báo chí]

tỷ lệ cá cược
Phòng quan hệ công chúng Takano
TEL：03-5166-1150

Thông tin liên quan

Bản tin của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp:
Bản tin của Sở giao dịch chứng khoán Tokyo: