Thông báo sửa đổi một phần "Chính sách cơ bản về thiết lập hệ thống bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát nội bộ"

Chúng tôi muốn thông báo với bạn rằng công ty chúng tôi đã quyết định sửa đổi ``Chính sách cơ bản để thiết lập hệ thống bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát nội bộ'' tại cuộc họp hội đồng quản trị tổ chức hôm nay

Nội dung sửa đổi như sau

ghi chú

Chính sách cơ bản về phát triển hệ thống bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát nội bộ

Công ty đã giải quyết như sau về chính sách cơ bản và các vấn đề cần thiết để thiết lập một hệ thống nhằm đảm bảo rằng việc thực thi nhiệm vụ của các giám đốc Công ty và các công ty con tuân thủ luật pháp và Điều lệ Công ty cũng như các hệ thống khác cần thiết để đảm bảo tính phù hợp trong hoạt động của Công ty (sau đây gọi là "Hệ thống bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát Nội bộ")

Xin lưu ý rằng công ty chúng tôi đặt mục tiêu xây dựng một hệ thống bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát nội bộ xuất sắc, đáp ứng nhu cầu của thời đại bằng cách xác nhận hệ thống bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát nội bộ hiện tại và liên tục xem xét nó

1 Về hệ thống đảm bảo rằng việc thực thi nhiệm vụ của các giám đốc và nhân viên của Công ty cũng như nhóm công ty bao gồm Công ty và các công ty con tuân thủ luật pháp, quy định cũng như Điều lệ Công ty

• Là một công ty có bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên doanh nghiệp, chúng tôi đã thiết lập các chính sách liên quan đến việc phát triển hệ thống bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát nội bộ và cố gắng đảm bảo rằng các giám đốc và nhân viên tuân thủ luật pháp và các quy định
• Công ty tiếp tục bổ nhiệm giám đốc bên ngoài nhằm duy trì và nâng cao chức năng giám sát của Hội đồng quản trị
• Để tăng cường chức năng giám sát của ban giám đốc và giám đốc, Công ty đã áp dụng hệ thống giám đốc điều hành, tách chức năng giám sát của ban giám đốc và giám đốc khỏi chức năng điều hành kinh doanh của các cán bộ điều hành
• Chúng tôi có bộ phận bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán nội bộ báo cáo trực tiếp với chủ tịch và chủ tịch với tư cách là hệ thống bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán nội bộ để xác nhận xem hệ thống bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát nội bộ có hoạt động hiệu quả hay không và giám sát tình trạng triển khai của hệ thống, đồng thời có bộ phận quản lý rủi ro để thúc đẩy việc tăng cường hệ thống bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát nội bộ và hỗ trợ hoạt động của hệ thống
• Chúng tôi cố gắng đảm bảo tuân thủ triệt để luật pháp và các quy định bằng cách thiết lập các quy tắc nội bộ bao gồm các quy định liên quan đến việc tuân thủ luật pháp, vv, làm cho quy tắc ứng xử trở nên rõ ràng với các giám đốc và nhân viên, thành lập ủy ban tuân thủ, lập "sổ tay tuân thủ" và phổ biến đến tất cả các cấp trong công ty
• Là một phần trong việc tăng cường hệ thống tuân thủ pháp luật của chúng tôi, chúng tôi đã giới thiệu hệ thống tố cáo và thiết lập một lộ trình mà qua đó các giám đốc và nhân viên có thể truyền đạt trực tiếp thông tin tuân thủ tới chủ tịch ủy ban tuân thủ, bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên và cố vấn pháp lý Hơn nữa, người ta quy định rằng người tố cáo sẽ được bảo vệ triệt để, bao gồm cả việc cấm mọi hành vi đối xử bất lợi do họ đã báo cáo

2 Về hệ thống lưu trữ, quản lý thông tin liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của Giám đốc Công ty

• Về việc lưu trữ và quản lý thông tin liên quan đến việc ra quyết định tại Hội đồng quản trị và các cuộc họp quan trọng khác cũng như thông tin liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, chẳng hạn như tài liệu phê duyệt, chúng tôi đã thiết lập các quy tắc nội bộ như quy định quản lý tài liệu và đã thiết lập hệ thống quản lý hồ sơ thông tin phù hợp

3 Về các quy tắc của công ty chúng tôi và các hệ thống khác để quản lý rủi ro thua lỗ

• Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống để nhận biết và đánh giá các rủi ro có thể xảy ra liên quan đến hoạt động kinh doanh của chúng tôi và thiết lập một hệ thống ứng phó với các rủi ro riêng lẻ bằng cách thiết lập các quy tắc, hướng dẫn, vv để ngăn ngừa rủi ro ở các bộ phận liên quan và thực hiện quản lý, vận hành, giám sát, vv
• Để chuẩn bị cho những tình huống không lường trước có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến công ty, chúng tôi đã thiết lập các quy tắc ứng phó khẩn cấp và đang nỗ lực thiết lập một hệ thống để ứng phó một cách thích hợp và nhanh chóng
• Chúng tôi đã thiết lập các quy định liên quan đến quản lý bảo mật thông tin và bảo vệ thông tin cá nhân, đồng thời đảm bảo quản lý kỹ lưỡng và bảo vệ thích hợp các tài sản thông tin như thông tin bí mật và thông tin cá nhân trong hoạt động kinh doanh của mình Chúng tôi cũng cố gắng phổ biến kỹ lưỡng tầm quan trọng của những thông tin đó cũng như cách xử lý thông tin đó thông qua các chương trình đào tạo và nâng cao nhận thức

4 Về hệ thống đảm bảo nhiệm vụ của giám đốc Công ty được thực hiện một cách hiệu quả

• Để giúp các giám đốc thực hiện nhiệm vụ của mình hiệu quả hơn, chúng tôi đã áp dụng hệ thống giám đốc điều hành để làm rõ trách nhiệm và thẩm quyền thực hiện kinh doanh
• Chúng tôi đã thành lập hội đồng quản lý với tư cách là cơ quan cố vấn cho chủ tịch và chủ tịch về các vấn đề quản lý quan trọng và các ủy ban khác nhau với tư cách là cơ quan tư vấn cho chủ tịch và chủ tịch về các vấn đề quản lý cụ thể
• Ngoài việc thiết lập cơ cấu tổ chức cho phép các giám đốc và nhân viên thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả, chúng tôi cũng đã thiết lập một hệ thống cho phép ra quyết định quản lý hiệu quả bằng cách phát triển và sử dụng CNTT

5 Về hệ thống đảm bảo tính phù hợp trong hoạt động trong tập đoàn gồm Công ty, công ty mẹ và các công ty con

• Với sự hợp tác chặt chẽ với công ty mẹ và các công ty con, công ty chúng tôi nỗ lực xây dựng một hệ thống đảm bảo sự phù hợp trong hoạt động trong tập đoàn của chúng tôi
• Công ty chúng tôi đã thiết lập "Triết lý quản lý và Quy tắc ứng xử" và cố gắng chia sẻ triết lý quản lý của chúng tôi Dựa trên Quy định quản lý công ty con, các vấn đề quan trọng liên quan đến việc thực hiện kinh doanh của các công ty con phải được chúng tôi phê duyệt hoặc báo cáo cho công ty của chúng tôi
• Thông qua hệ thống phê duyệt và báo cáo nêu trên, chúng tôi nắm bắt được tình hình kinh doanh của toàn tập đoàn, đảm bảo hoạt động kinh doanh phù hợp và quản lý rủi ro triệt để
• Công ty tôn trọng quyền tự chủ của các công ty con, xem xét nội dung và quy mô kinh doanh, cung cấp hỗ trợ phù hợp cho hoạt động của bộ phận công ty và đã xây dựng một hệ thống cho phép giám đốc các công ty con thực hiện nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả
• Chúng tôi cũng hướng dẫn các công ty con thiết lập hệ thống tuân thủ luật pháp và quy định giống như cách công ty chúng tôi làm, chẳng hạn như thành lập ủy ban tuân thủ của riêng họ
• Ủy ban Tuân thủ của chúng tôi xem xét các vấn đề liên quan đến tuân thủ cho toàn bộ tập đoàn, bao gồm cả các công ty con và hệ thống báo cáo nội bộ của chúng tôi cho phép giám đốc và nhân viên của các công ty con báo cáo trực tiếp, cho phép chúng tôi phối hợp với các công ty con và điều hành toàn bộ tập đoàn

6 Các vấn đề liên quan đến nhân viên trong trường hợp bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên doanh nghiệp của công ty chúng tôi yêu cầu bổ nhiệm nhân viên để hỗ trợ họ thực hiện nhiệm vụ

• Để hỗ trợ nhiệm vụ của các Thành viên Ban bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán & bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát, chúng tôi đã thành lập Văn phòng Ban bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán & bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát và có nhân viên (sau đây gọi là "Nhân viên bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán")

7 Về các vấn đề liên quan đến tính độc lập của nhân viên với giám đốc tại đoạn 6

• Văn phòng Ban bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán & bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát là một tổ chức độc lập với các giám đốc
• bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên nhận báo cáo trước về thay đổi nhân sự và đánh giá nhân sự của nhân viên bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên và có thể yêu cầu thay đổi Chủ tịch, Chủ tịch nếu cần thiết

8 Các vấn đề liên quan đến việc đảm bảo tính hiệu quả của việc hướng dẫn nhân viên tại đoạn 6

• Nhân viên bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên thực hiện nhiệm vụ của mình theo hướng dẫn và mệnh lệnh của bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên

9 Về hệ thống để giám đốc và nhân viên Công ty báo cáo cho Thành viên Ban bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán & bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát

• Hội đồng quản trị và giám đốc yêu cầu bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên tham dự các cuộc họp quản lý và các cuộc họp quan trọng khác
• Các giám đốc và nhân viên chính, bao gồm cả chủ tịch và chủ tịch, tổ chức các cuộc họp thường xuyên để thúc đẩy giao tiếp lẫn nhau với bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên công ty
• Trong số các vấn đề cần được phê duyệt và báo cáo dựa trên Quy tắc thẩm quyền, các vấn đề quan trọng cũng được chuyển đến Thành viên Ban bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán & bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát, đồng thời, nếu cần, các giám đốc và nhân viên sẽ kịp thời báo cáo và giải thích cho Thành viên Ban bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán & bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát về các vấn đề pháp lý và các vấn đề có ảnh hưởng đáng kể đến toàn thể công ty
• Trong hệ thống tố giác, bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên doanh nghiệp cũng là đầu mối liên hệ trực tiếp

10 Về hệ thống để giám đốc, bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên và nhân viên của các công ty con của Công ty hoặc những người đã nhận được báo cáo từ những người này báo cáo cho bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên

• Trong số các vấn đề được phê duyệt và báo cáo dựa trên quy định quản lý công ty con, các vấn đề được xác định trước cũng phải được báo cáo cho bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên công ty
• Công ty đã thiết lập hệ thống báo cáo nội bộ toàn tập đoàn và các Thành viên Ban bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán & bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát của Công ty cũng là đầu mối liên hệ trực tiếp về các báo cáo từ giám đốc điều hành, nhân viên, vv của các công ty con

11 Về hệ thống đảm bảo rằng người đã báo cáo theo đoạn 9 hoặc 10 không bị đối xử bất lợi vì đã báo cáo

• Các quy định tuân thủ của công ty chúng tôi và các công ty con nêu rõ rằng những người thực hiện báo cáo ở đoạn trước sẽ không bị đối xử bất lợi do thực hiện báo cáo

12 Về thủ tục tạm ứng hoặc hoàn trả chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên doanh nghiệp của Công ty và các chính sách khác liên quan đến việc xử lý chi phí hoặc khoản nợ phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ đó

• Khi bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên công ty yêu cầu tạm ứng các chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình, hoàn trả các chi phí phát sinh hoặc hoàn trả các khoản nợ phát sinh, Công ty sẽ tuân thủ yêu cầu đó, trừ khi có thể chứng minh được rằng các chi phí đó, vv không phát sinh liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên công ty

13 Về các hệ thống khác nhằm đảm bảo rằng các cuộc bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán do bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên doanh nghiệp của công ty chúng tôi thực hiện được thực hiện một cách hiệu quả

• Giám đốc công ty con cố gắng liên lạc, thu thập và trao đổi thông tin với bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên công ty của Công ty và công ty con để bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên công ty của Công ty thực hiện nhiệm vụ của mình một cách thích hợp
• Các giám đốc và nhân viên Công ty hợp tác triển khai hiệu quả hoạt động bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán dựa trên Quy chế của Ban bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán Doanh nghiệp và Quy chế bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán dành cho bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán viên Doanh nghiệp do Ban bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán Doanh nghiệp ban hành
• Bộ phận bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán nội bộ duy trì sự hợp tác chặt chẽ với các Thành viên Ban bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán & bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát nhằm góp phần giúp các Thành viên Ban bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán & bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát thực hiện các cuộc bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán hiệu quả, chẳng hạn như báo cáo kế hoạch và kết quả bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán nội bộ cho Thành viên Ban bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái toán & bet 69 tỷ lệ cá cược nhà cái soát một cách kịp thời

14 Khái niệm cơ bản và thực trạng phát triển nhằm xóa bỏ các lực lượng phản xã hội

• Chúng tôi đã thiết lập chính sách cơ bản ``không có quan hệ với các lực lượng và nhóm chống đối xã hội'', trong đó tuyên bố rằng chúng tôi sẽ không có bất kỳ mối quan hệ nào với các lực lượng và nhóm chống đối xã hội đe dọa trật tự và an toàn của xã hội dân sự
• Trong sổ tay tuân thủ quy định sự tuân thủ của chúng tôi, chúng tôi quy định rằng chúng tôi sẽ không duy trì mối quan hệ với các lực lượng hoặc tổ chức chống đối xã hội như một trong những quy tắc cụ thể về việc tuân thủ
• Về việc đối phó với các lực lượng chống đối xã hội, chúng tôi hợp tác chặt chẽ với cố vấn pháp lý của mình và đồn cảnh sát địa phương để tạo ra một môi trường nơi chúng tôi có thể phản ứng nhanh chóng, đồng thời chúng tôi cũng cố gắng tìm hiểu các xu hướng liên quan đến các lực lượng chống đối xã hội
• Chúng tôi đang nỗ lực loại bỏ các lực lượng chống đối xã hội bằng cách đưa điều khoản loại trừ lực lượng chống đối xã hội vào mẫu hợp đồng tiêu chuẩn của chúng tôi và tiến hành đào tạo nội bộ để ngăn chặn những yêu cầu vô lý từ các lực lượng chống đối xã hội

hoặc hơn