SALA Group là hệ thống nhân sự chung tiếp theo của nhóm
Gói ERP “ProActive E²
~Trực quan hóa thông tin nhân sự của 40 công ty trong tỷ lệ cá cược trực tiếp và thực hiện thúc đẩy chiến lược nhân sự~

SCSK Co, Ltd (Trụ sở chính: Koto-ku, Tokyo, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành: Nobuhide Nakaido, sau đây gọi tắt là SCSK) đã thông báo rằng tỷ lệ cá cược trực tiếp SALA (Trụ sở chính: Thành phố Toyohashi, Tỉnh Aichi, Giám đốc đại diện và Chủ tịch: Goro Jinno, sau đây gọi tắt là tỷ lệ cá cược trực tiếp SALA) sẽ triển khai gói ERP "ProActive E²''

1 Bối cảnh nghiên cứu hệ thống mới

tỷ lệ cá cược trực tiếp SALA, đã tồn tại hơn 100 năm kể từ khi thành lập, là một tỷ lệ cá cược trực tiếp công ty về phong cách sống toàn diện với triết lý cơ bản là tạo ra một không gian sống phong phú dựa trên khái niệm "tạo ra những không gian đẹp đẽ và thoải mái cho con người"

Tại thời điểm này, tỷ lệ cá cược trực tiếp SALA đã bắt đầu hiện thực hóa ``tối đa hóa nhân lực của tất cả nhân viên trong nhóm'' trong ba năm tới, dựa trên ý tưởng rằng ``nguồn nhân lực là nguồn lực quản lý lớn nhất'', đây là chiến lược nguồn nhân lực cơ bản Là một phần của nỗ lực này, chúng tôi hướng đến việc xây dựng lại hệ thống nhân sự chung của nhóm, với mục đích xây dựng nền tảng để hiểu thông tin nhân sự một cách thích hợp và chính xác, đồng thời trực quan hóa thông tin nhân sự của nhóm có thể được sử dụng từ cả khía cạnh nhân sự và quản lý

2 Những điểm cần cân nhắc khi chọn hệ thống mới

SALA Corporation xem xét việc đóng gói các sản phẩm với điểm quan trọng nhất là ``thực hiện quản lý thông tin nhân sự trong toàn tỷ lệ cá cược trực tiếp'' Trong số đó, “ProActive E²Quản lý Nhân sự/Tiền lương/Chấm công'' đã được xác định là phù hợp nhất và chúng tôi đã quyết định thuê bạn

＜Các điểm lựa chọn điển hình＞

①

Các chức năng quản lý nhân sự của nhóm cho phép hiểu thông tin nhân sự trong toàn nhóm theo thời gian thực và hệ thống hiểu thông tin quản lý để hoạch định chiến lược nhân sự đã được hiện thực hóa

②

Có thể xây dựng môi trường cho từng công ty trong tỷ lệ cá cược trực tiếp nên chúng tôi có thể đáp ứng linh hoạt các quy định và hệ thống của từng công ty

③

Bằng cách sử dụng chức năng quy trình làm việc tiêu chuẩn của gói, có thể cải thiện hiệu quả hoạt động bằng cách tích hợp các thay đổi về thông tin nhân sự đã được lưu hành trên giấy vào hệ thống

④

Ngoài nhiều kết quả triển khai, gói này thể hiện chiến lược nhân sự của SCSK, nhà phát triển và đang sử dụng nó làm hệ thống của riêng mình, đồng thời chúng tôi có thể cảm nhận được sự thống nhất và an toàn với đề xuất tận dụng bí quyết đó

3 Bình luận từ tỷ lệ cá cược trực tiếp Sala

Dựa trên ý tưởng "sự thành công và tăng trưởng của nhân viên dẫn đến sự tăng trưởng và phát triển của tỷ lệ cá cược trực tiếp", chiến lược nhân sự cơ bản của chúng tôi là nâng cao lòng trung thành và sự hài lòng của nhân viên Để thúc đẩy và vận hành chiến lược này, chúng tôi cần củng cố hệ thống và cơ sở hạ tầng kinh doanh của mình để có thể đáp ứng nhiều phản ứng đa dạng và chi tiết hơn Chúng tôi tin rằng bước đầu tiên trong quản lý nguồn nhân lực là hiểu biết và sử dụng đúng đắn và chính xác thông tin nguồn nhân lực, vì vậy chúng tôi đã nỗ lực cải tiến hệ thống nhân sự chung của tỷ lệ cá cược trực tiếp
Khi lựa chọn công ty này, điểm mấu chốt là công ty có thể xử lý thông tin nhân sự, hệ thống và quản lý thực tế linh hoạt như thế nào trên nhiều công ty như nhóm của chúng tôi “ProActive E²'' đã được nhiều công ty trong tỷ lệ cá cược trực tiếp sử dụng và chúng tôi đặt kỳ vọng cao vào bí quyết của nó Chúng tôi cũng đánh giá hệ thống hỗ trợ triển khai cũng như kinh nghiệm và khả năng tư vấn cao của nhân viên hỗ trợ, nhưng điều chúng tôi đặt tầm quan trọng nhất là thái độ của công ty trong việc đưa ra đề xuất Điều này là do SCSK sử dụng nó làm hệ thống của riêng họ và tôi cảm nhận được sự nhiệt tình của họ trong việc tận dụng tối đa bí quyết mà họ đã trau dồi được trong nội bộ cũng như hợp tác cùng chúng tôi để tạo nên thành công cho dự án
Chúng tôi hy vọng rằng họ sẽ tiếp tục hỗ trợ hệ thống nhân sự của tỷ lệ cá cược trực tiếp chúng tôi trong thời gian dài bằng cách tiếp tục củng cố các chức năng có thể nâng cao hiệu quả hoạt động và phản ứng nhanh chóng với những thay đổi trong môi trường kinh doanh

tỷ lệ cá cược trực tiếp SALA
Phòng Tiếp thị
Đạo diễn Manabu Kusayagi

4Hồ sơ công ty

Tên công ty	tỷ lệ cá cược trực tiếp SALA
Thành lập	Tháng 5 năm 2002 (Thành lập tháng 10 năm 1909)
Vốn	8 tỷ 25 triệu yên
Doanh số hàng năm	131,094 triệu yên (Tháng 11 năm 2011, hợp nhất)
Số lượng nhân viên	2820 người (tính đến ngày 30 tháng 11 năm 2011)
Chi tiết doanh nghiệp	Các hoạt động kinh doanh chính của chúng tôi là kinh doanh giải pháp và cung cấp năng lượng, kinh doanh kỹ thuật & bảo trì, kinh doanh hỗ trợ sự sống ô tô, kinh doanh chăm sóc sức khỏe động vật và kinh doanh khách sạn cũng như các hoạt động kinh doanh khác như sản xuất phụ tùng ô tô, bán trả góp và cho thuê

■Bổ sung: “ProActive E²''

``ProActive E<sup>2</sup>'' là gói ERP do SCSK phát triển, được tạo ra dựa trên kinh nghiệm triển khai sâu rộng, bí quyết kinh doanh và công nghệ vững chắc có được trong 19 năm kể từ khi ra mắt dòng ``ProActive'' Chúng ta có nhiều ví dụ về việc “đưa ra hệ thống tỷ lệ cá cược trực tiếp thống nhất” giúp đẩy nhanh việc lập báo cáo tài chính hợp nhất và đẩy nhanh tốc độ quản lý hợp nhất Chúng tôi cung cấp cơ sở hạ tầng hệ thống hỗ trợ quản lý nhằm đáp ứng nhanh chóng những thay đổi trong các chuẩn mực kế toán chính như IFRS và đưa ra quyết định nhanh chóng dựa trên quy trình kinh doanh tích hợp và dữ liệu được quản lý tập trung

URL trang web hoạt động chuyên nghiệp: 

■Bổ sung: Giới thiệu về SCSK

SCSK Corporation cung cấp đầy đủ tất cả các dịch vụ CNTT cần thiết cho doanh nghiệp, bao gồm phát triển hệ thống, xây dựng cơ sở hạ tầng CNTT, quản lý CNTT, BPO (gia công quy trình kinh doanh) và bán phần cứng và phần mềm CNTT Ngoài ra, chúng tôi mong muốn đạt được những bước nhảy vọt hơn nữa với tư cách là một công ty dịch vụ CNTT toàn cầu bằng cách tận dụng thành tích của chúng tôi trong việc hỗ trợ các hệ thống và mạng CNTT trên toàn thế giới cho các khách hàng như Sumitomo Corporation

URL trang web của Công ty TNHH SCSK: http://wwwscskjp/

Thông tin liên hệ về vấn đề này

[Thắc mắc về sản phẩm và dịch vụ]
Công ty TNHH SCSK Trụ sở kinh doanh tích cực
ĐT: Tokyo03-5166-1760
Nagoya052-951-0418
Osaka06-6833-2618
Fukuoka092-472-5800

[Liên hệ báo chí]
tỷ lệ cá cược
Phòng quan hệ công chúng Sugioka
ĐT: 03-5166-1150

*Tên công ty và tên sản phẩm được liệt kê là nhãn hiệu hoặc nhãn hiệu đã đăng ký của mỗi công ty